性格是一個有趣的題目，趙牧師説，比如貓照鏡子，看到自己是獅子；又如一個老畫家照鏡子畫自己的樣子，但是畫出來的是年輕了10年的樣子。所以性格有自己本身的性格，有別人對您的期望的性格，還有表現出來的性格。在這個PFP報告的DISC測試就有這三方面的結果。按照Myers-Briggs Type Indicator16人格分析，可以分爲16種性格和氣質類型，這是PFP的第二個測試結果，最後這份28頁紙的報告還有一個分析和改善的建議。
趙牧師説，PFP測試可以讓人明白性格取向和行爲形態對個人屬靈操練的關係。比如性格外的人喜歡集體很多人的禱告會，而性格内向的人喜歡兩個人或者小組的禱告會；一個生命營，如果是外向的弟兄姊妹安排的話，可能從早到晚都滿是節目，而内向型的姊妹會覺得沒有默想、思考的時間。
PFP測試還應用在明白信念、價值觀和行爲形態的關係，進而為自己設計有效的成長策略。趙牧師介紹説，行爲背後反映出所持的價值觀。比如有人偶爾一次抵擋不住誘惑，有人經常和多次抵擋不住誘惑，兩者不同，前者可能輔導一次改正過來就可以，不涉及他的價值觀，但是後者就關係到這個人的價值觀和信念，需要更深入的輔導去解決問題。這個也會應用到牧養上。
通過PFP測試瞭解自己性格，還有助找到牧職上的角色，明白性格取向與事奉弁鄋疑鰜Y，並有助釋放潛能。趙牧師舉例説，在過去的測試中看到，大多數華人教牧是16人格中的「行政型」，「富謀略型」和「發明家型」的人是教會最缺乏的。有人説耶穌16種人格都擁有，這個是越成熟的表現，所以每個人也不是固定的，需要不斷發展，特別是提高自己的弱項，或者處事上與這方面強的人配搭，結成屬靈的隊工。。
瞭解自己性格還能夠幫助教牧在事奉上的一些隱藏的危險或者易犯的錯誤上存有主動式的態度。以開會議為例，提出程序表中沒有的新的議題，有人很快可以説出觀點，表現得非常投入，而有人需要時間思考而不語，並為資料不足不能思想而惘然時候可能被説成「不投入會議」。如果瞭解到大家性格不同從而表現不同的時候就可以和諧相處。
據趙牧師介紹，這套性格評估不是每個教牧同工及信徒領袖都必要做，也不是完全可以放映出一個人的性格特徵。但透過此份測試，認識自己，從而對個人事奉有一定的幫助。他説，在北美及東南亞以及香港已經有超過1000多名華人教牧同工、長執及信徒領袖接受評估。
這個PFP性格評估測試還可以在多方面進行分析，比如之前OnTrack舉辦的是從夫婦相處方面分析的講座。
參加者在On Track參加一次PFP測試得到報告之後，可以參加日後On Track舉行的所有不同題目的性格分析講座。
On Track網址：www.stayontrack.com
