史蒂文斯博士接受國度復興報訪問時表示，他教授職場神學數十年，希望幫助基督徒將信仰與工作整合，而近十年間漸見成效。不少神學院開辦職場神學課程，幫助牧者牧養職場上的信徒，更有不少大學基督徒團契及畢業生團契對這一方面非常重視。在北美，400間機構正在將信仰和工作結合。
他又指出，教會仍未意識到職場神學的重要性，亦不明白信徒在週末及教會以外亦可以事奉上帝。他提到一位帶領5千會友的非洲教會牧師原以人數增長為目標，後來明白到職場的重要後，將焦點改為強化信徒在職場上以全時間事奉上帝。他説，世界各地有不少教會領袖開始有想法的改變
保羅‧史蒂文斯在基督教環境長大，畢業後順理成章在教會牧會。但38歲時放下全職的事奉，毅然作起木匠，親身瞭解職場信徒所面對的信仰和工作的衝突。
他事事親力親為，與客户談生意，與其他員工相處之間，學習實踐信仰。五年後他受聘於加拿大維真神學院，擔任市場神學及組織領導學的教授，運用自己的經歷整合神學，再教導學生。
他呼籲信徒不要作「星期天基督徒」，而要在日常的工作上與信仰結合，透過工作敬拜神。
在他《上帝的企管學》一書上反映他的職場神學觀有「三不」，也有「三」，包括「不要」分割星期日和工作日，「不要」對職場有敵意，「不要」認為投身職場是去宣教；「要」提供有意義及尊嚴的服務，「要」知道職場也是神國重地及「要」將職場作為靈命成長的操場。
