史蒂文斯博士接受国度复兴报访问时表示，他教授职场神学数十年，希望帮助基督徒将信仰与工作整合，而近十年间渐见成效。不少神学院开办职场神学课程，帮助牧者牧养职场上的信徒，更有不少大学基督徒团契及毕业生团契对这一方面非常重视。在北美，400间机构正在将信仰和工作结合。
他又指出，教会仍未意识到职场神学的重要性，亦不明白信徒在周末及教会以外亦可以事奉上帝。他提到一位带领5千会友的非洲教会牧师原以人数增长为目标，后来明白到职场的重要后，将焦点改为强化信徒在职场上以全时间事奉上帝。他说，世界各地有不少教会领袖开始有想法的改变
保罗‧史蒂文斯在基督教环境长大，毕业后顺理成章在教会牧会。但38岁时放下全职的事奉，毅然作起木匠，亲身了解职场信徒所面对的信仰和工作的冲突。
他事事亲力亲为，与客户谈生意，与其他员工相处之间，学习实践信仰。五年后他受聘于加拿大维真神学院，担任市场神学及组织领导学的教授，运用自己的经历整合神学，再教导学生。
他呼吁信徒不要作"星期天基督徒"，而要在日常的工作上与信仰结合，透过工作敬拜神。
在他《上帝的企管学》一书上反映他的职场神学观有"三不"，也有"三"，包括"不要"分割星期日和工作日，"不要"对职场有敌意，"不要"认为投身职场是去宣教；"要"提供有意义及尊严的服务，"要"知道职场也是神国重地及"要"将职场作为灵命成长的操场。
