以幫助信徒活出召命的袁海柏近日提出了「職場四達德」的看法。他引述了《讀者文摘》去年年初的一項調查，在所排列的40個行業中，消防員、救護員、醫生等被認為是最被信任的行業，但股評人、保險經紀、地產代理等則被倨榜末，提出行業的信任度取決於從業員的公眾形象，從而提出了信徒如何看待自己職業的問題。
他指出有人不介意別人對自己行業的看法，認為最重要是能賺到錢，亦有人相信只要問心無亦無需介懷別人的看法，而袁海柏則認為基督徒更要在工作顯出「善」來，這概念出自彌迦書6章8節「世人哪，耶和華已指示你何為善。他向你所要的是什麼呢？只要你行公義，好憐憫，存謙卑的心，與你的神同行。」因此「善」可包括忠信、公義、仁慈和謙遜，他稱之為「職場四達德」，鼓勵信徒持守成為工作的核心價值，成為職場上的明燈。
「忠」的看法可源自《聖經》馬太福25章按才受託的比喻。他認為忠除了緊緊與神同行，聽從吩咐，承擔責任外，更要信實和忠信，將忠於神的關係放在職場中，在工作上持守忠信。而「義」並不是世上的義氣，而是《聖經》裡指的心裡正直、行為完全的「義」。在工作上如自己不行惡，又盡量避免罪惡發生，或在罪惡發生後出動打擊它，就是行公義。
現今的社會風氣是唯利是圖，錢字當頭不重人情。「仁」就是要保持良善的心腸。不過承認懷著仁心的人在職場上往往容易被欺騙或取笑，並且要小心別「好心做壞事」，要帶著智慧去行。最後一個「遜」就是謙卑，他認為謙卑看來沒有巿場價值，但真正謙卑是指不將自己看得過高，對任何上司下屬或工作都謙卑看待，正確地給自己定位時，待人接物都會有莫大幫助。而這一個「德」亦是袁海柏認為在工作中甚重要卻又備受忽略的個人質素。
他認為，今天若信徒在職場上都能持守此四德，必定能為主作鹽作光，成為職場上的明燈。
