女教师未婚怀孕遭解雇 拟控告教会学校

德州某私立基督教学校以"不合符基督徒模范"为由解雇一名未婚怀孕的女教师，该女教师现起诉学校歧视孕妇，案件引发不少争议。

涉案的前女教师山福德（Cathy Samford）现年29岁，过去三年在德州Rockwall的Heritage Christian Academy私立基督教学校担任排球教练，曾荣获"年度教练"荣衔，去年更开始任教科学。但去年秋季，学校发现她未婚怀孕，则将她解雇。

"我不是那种出去酒吧玩乐然后怀孕，回到学校还说这是没有问题的人。"山福德接受美国广播公司新闻节目访问时说，"我一直在一段稳定的关系中，如果之前情况并不是有所改动的话，现在我们应该已经结婚了。"

山福德澄清说，她和未婚夫原本计划去年夏天结婚，但因为一连串的事件而延迟了婚期。

山福德获悉被自己被学校解雇后，曾一度以为这是跟她因怀孕而无法带领球队练球有关，当与校方交涉时才发现校方针对的是她未婚怀孕的事。当她提出，如果这是因为未婚的问题的话，她愿意安排与未婚夫立即结婚，但校方却拒绝接受。

学校校长泰勒（Ron Taylor）接受媒体访问时说："问题并不是在于她怀孕了，而是她成为了未婚妈妈。我们视每一位教师在服事的岗位上，必须要有基督徒的榜样。"

泰勒指出，山福德违反她当初签订的道德条款，对她学生而言她不是基督徒楷模。 他反问说，"小学四年级女童该如何看待她怀孕了却没结婚这件事？"

泰勒亦承认山福德若任教于公立学校，学校不得以未婚怀孕而解雇她，但该校是一所私立基督教学校。泰勒坚持说，学校也很爱山福德，做解雇她的决定其实并不容易。

目前，山福德已向联邦平等就业机会委员会投诉这所私立学校歧视孕妇，并准备考虑采取法律行动起诉该校。山福德的代表律师华许（Colin Walsh）断言，学校此举是触犯法例的。

华许说："你不能因某人怀孕或与怀孕相关的医疗状况而歧视她，那是州法与联邦法……如果任何基督教机构可以信仰为由而不遵守州法与联邦法，这些法律就是如同虚设。"

与山福德同类的案件其实早有先例。在佛罗里达州，一位任教于基督教学校的四年级女教师也因被校长发现未婚怀孕而被解雇，现时亚特兰大上诉院亦在审理该案。

山福德曾有另外一段婚姻，育有两名子女。现在一下子被解雇令她没有医疗保险，面临巨大的财务问题。