女教師未婚懷孕遭解僱 擬控告教會學校

德州某私立基督教學校以「不合符基督徒模範」為由解僱一名未婚懷孕的女教師，該女教師現起訴學校歧視孕婦，案件引發不少爭議。

涉案的前女教師山福德（Cathy Samford）現年29歲，過去三年在德州Rockwall的Heritage Christian Academy私立基督教學校擔任排球教練，曾榮獲「年度教練」榮銜，去年更開始任教科學。但去年秋季，學校發現她未婚懷孕，則將她解僱。

「我不是那種出去酒吧玩樂然後懷孕，回到學校還説這是沒有問題的人。」山福德接受美國廣播公司新聞節目訪問時説，「我一直在一段穩定的關係中，如果之前情況並不是有所改動的話，現在我們應該已經結婚了。」

山福德澄清説，她和未婚夫原本計劃去年夏天結婚，但因為一連串的事件而延遲了婚期。

山福德獲悉被自己被學校解僱後，曾一度以為這是跟她因懷孕而無法帶領球隊練球有關，當與校方交涉時才發現校方針對的是她未婚懷孕的事。當她提出，如果這是因為未婚的問題的話，她願意安排與未婚夫立即結婚，但校方卻拒絕接受。

學校校長泰勒（Ron Taylor）接受媒體訪問時説：「問題並不是在於她懷孕了，而是她成為了未婚媽媽。我們視每一位教師在服事的崗位上，必須要有基督徒的榜樣。」

泰勒指出，山福德違反她當初簽訂的道德條款，對她學生而言她不是基督徒楷模。 他反問説，「小學四年級女童該如何看待她懷孕了卻沒結婚這件事？」

泰勒亦承認山福德若任教於公立學校，學校不得以未婚懷孕而解僱她，但該校是一所私立基督教學校。泰勒堅持説，學校也很愛山福德，做解僱她的決定其實並不容易。

目前，山福德已向聯邦平等就業機會委員會投訴這所私立學校歧視孕婦，並準備考慮採取法律行動起訴該校。山福德的代表律師華许（Colin Walsh）斷言，學校此舉是觸犯法例的。

華许説：「你不能因某人懷孕或與懷孕相關的醫療狀況而歧視她，那是州法與聯邦法……如果任何基督教機構可以信仰為由而不遵守州法與聯邦法，這些法律就是如同虛設。」

與山福德同類的案件其實早有先例。在佛羅裏達州，一位任教於基督教學校的四年級女教師也因被校長發現未婚懷孕而被解僱，現時亞特蘭大上訴院亦在審理該案。

山福德曾有另外一段婚姻，育有兩名子女。現在一下子被解僱令她沒有醫療保險，面臨巨大的財務問題。