堅信浸信教會一名30多歲的女文員和50多歲的離異男同事通姦懷孕。事情暴露後，鄺牧師與教會同工領袖開會決定解僱通姦員工。不滿被開除的女文員向人力部投訴，人力部代部長陳川仁下令教會歸還她7千新幣的薪金福利。
鄺牧師對人力部的賠償決定感到非常遺憾。他堅持根據教會紀律開除通姦員工的做法是正確的，甚至表示寧願坐牢也要持守原則。不過與律師商討後，教會最終執行人力部的決定，但質疑陳川仁代部長的決定乾涉了教會信仰的事務。
鄺牧師今日發佈聲明表示堅信浸信教會已就部長下令教會支付必要的賠償金事件向高庭提出上訴。
鄺牧師在聲明中表示，雖然堅信浸信教會尊重政府並為執政者禱告，然而他們擔心人力部的這項決定對於堅信浸信會，乃至所有宗教的組織，在領導與照顧管理會友繼續持守自己的信仰價值觀時，所造成的任何深遠影響。
他希望藉此向高庭瞭解政教的界限以及宗教團體的自我管理權限。「我們衷心希望法庭能就宗教組織在管理宗教事務的憲法權利上，給予明確指示，因為我們相信這憲法權利包括聘請和解僱職員的權力、按照足以反映出該組織的精神與價值觀的道德標準來要求員工。」他説。
鄺牧師還表示，如果未來再有類似的不幸事件發生，他們也希望能夠瞭解相關的根據或指南來解決事情，甚至包括辭退職員的情況或任何類似事件的重演。
鄺牧師深知這項訴求的嚴重性，也瞭解任何的結果均可能超越自己的組織所擔負的，甚至影響到各個宗教社羣。但他由衷希望可藉此事件能加深彼此的瞭解以及能更相互尊重。
最後，鄺牧師深信並禱告，「希望高庭會協助我們向前邁進，作為一個高舉神的價值觀的組織——也與那些追求民主與宗教自由的社會各階層共存。」
