首先，區牧師提出「怎樣帶領出一個健康的教會」引發聽眾思考。聖經以身體（body）來比喻教會，基督是教會的頭（head），但是問題往往是基督無法找到一個與他連接的健全的身體，身體中的肢體（members）要麼都是手、要麼都是腳（林前12：20-21）。若基督不與教會這個身體連接的話，教會軟弱也就在情理之中了。
健全的教會應該有如以弗所書4章11節所説的：有使徒、先知、傳福音的、牧師和教師這五重服侍（five-fold ministry）。
區牧師以自己多年牧會的經驗剖析了當前教會不健全的現狀：如果會眾在聽道時拿出筆記本做筆記，就可以知道這個教會的牧師是教師型的；如果會眾開始聽道姿態不怎麼積極，但是聽著聽著身體越來越往前傾，那麼這個教會的牧師是牧師型的；如果會眾聽著聽著反而頭低得越低，不敢看講道人，生怕被看穿了心思，那這個教會的牧師是先知型的；如果會眾聽到關於傳福音的信息就變得很興奮，可以知道這個教會的牧師是使徒型的。
問題是，一個牧師培養出來的信徒全是一種類型的，要麼全是牧養型的、要麼全是傳福音型的。如果是後者，很容易忽略了關心信徒的生命成長，這就好比給他們開了前門，也開了後門。如果一個500人的教會分給5位牧師各帶100人的話，最好這5位牧師是有不同恩賜的人，那麼這樣牧養的會眾靈命就豐盛了。因為「五重」代表耶穌基督，他是最偉大的使徒、先知、傳福音的、牧師和教師。
基於「五重服侍」，區牧師接下來講到如何進行團隊合作。一個團隊要在不同中建立相同（diversity in unity），每個人所做的不盡相同，但是在各自的位置上各盡其職。一個有5，000名會眾的教會也要讓每個人找到自己的恩賜和定位，並根據自己的需要來接受訓練和裝備，開發恩賜。
區牧師又説，這好比神寫了一曲交響樂，我們要把其中神的心意——認識他的獨生愛子耶穌——演奏出來，聖靈是指揮，我們是神揀選的樂手，每個人演奏不同的樂器，而在合一中便能奏出美好的樂章。
很多人對團隊有偏見，認為站在台前是體面的、是得到認可的；站在台前的人也往往會產生錯覺和驕傲，認為自己的位置是最重要的，甚至可以取代其他人。即使很多人明白並認同團隊合作或教會合一的重要性，但在現實中，教會往往是最難合一的。區牧師指出，這是因為個人屬靈生命不夠成熟，因此也無法有合一的心。
最後，區牧師強調了在教會中各司其職，守好自己本分的重要性，就如三位一體的神是有秩序的，教會也需要不同的職分和秩序。當每個人在自己的位置上站立好的時候，聖靈的恩膏自然會流下來。
第 十 五 屆 北 美 靈 糧 特 會 系 列 報 導
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