首先，区牧师提出"怎样带领出一个健康的教会"引发听众思考。圣经以身体（body）来比喻教会，基督是教会的头（head），但是问题往往是基督无法找到一个与他连接的健全的身体，身体中的肢体（members）要么都是手、要么都是脚（林前12：20-21）。若基督不与教会这个身体连接的话，教会软弱也就在情理之中了。
健全的教会应该有如以弗所书4章11节所说的：有使徒、先知、传福音的、牧师和教师这五重服侍（five-fold ministry）。
区牧师以自己多年牧会的经验剖析了当前教会不健全的现状：如果会众在听道时拿出笔记本做笔记，就可以知道这个教会的牧师是教师型的；如果会众开始听道姿态不怎么积极，但是听著听著身体越来越往前倾，那么这个教会的牧师是牧师型的；如果会众听著听著反而头低得越低，不敢看讲道人，生怕被看穿了心思，那这个教会的牧师是先知型的；如果会众听到关于传福音的信息就变得很兴奋，可以知道这个教会的牧师是使徒型的。
问题是，一个牧师培养出来的信徒全是一种类型的，要么全是牧养型的、要么全是传福音型的。如果是后者，很容易忽略了关心信徒的生命成长，这就好比给他们开了前门，也开了后门。如果一个500人的教会分给5位牧师各带100人的话，最好这5位牧师是有不同恩赐的人，那么这样牧养的会众灵命就丰盛了。因为"五重"代表耶稣基督，他是最伟大的使徒、先知、传福音的、牧师和教师。
基于"五重服侍"，区牧师接下来讲到如何进行团队合作。一个团队要在不同中建立相同（diversity in unity），每个人所做的不尽相同，但是在各自的位置上各尽其职。一个有5，000名会众的教会也要让每个人找到自己的恩赐和定位，并根据自己的需要来接受训练和装备，开发恩赐。
区牧师又说，这好比神写了一曲交响乐，我们要把其中神的心意——认识他的独生爱子耶稣——演奏出来，圣灵是指挥，我们是神拣选的乐手，每个人演奏不同的乐器，而在合一中便能奏出美好的乐章。
很多人对团队有偏见，认为站在台前是体面的、是得到认可的；站在台前的人也往往会产生错觉和骄傲，认为自己的位置是最重要的，甚至可以取代其他人。即使很多人明白并认同团队合作或教会合一的重要性，但在现实中，教会往往是最难合一的。区牧师指出，这是因为个人属灵生命不够成熟，因此也无法有合一的心。
最后，区牧师强调了在教会中各司其职，守好自己本分的重要性，就如三位一体的神是有秩序的，教会也需要不同的职分和秩序。当每个人在自己的位置上站立好的时候，圣灵的恩膏自然会流下来。
第 十 五 届 北 美 灵 粮 特 会 系 列 报 导
主题信息
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