前平机会总平机主任束健铭出席前日基督教团体举办的"如何处理性倾向歧视问题"讲座，在台下发问环节中向作为讲者出席的平机会主席周一岳提出质询，质疑平机会为何要性倾向歧视立法作为平机会五个策略之一，认为难以服众。
束健铭是前平机会总平机主任，曾负责「歧视条例检讨」公众咨询。他在活动上自我介绍为「前平机会职员」及「50多年基督徒。他今年8月份在崇真会讨论会上动员信徒去信平机会，教路如何在「歧视条例修订」咨询作出反对意见，被指言论与其身份有角色冲突，后遭解除检讨歧视条例职责。
束引述平机会去年年度论坛进行的问卷调查，指逾七成与会者对将性倾向歧视作为平机会五大策略之一提出"非常反对"的意见。
他质问周一岳："当平机会在有限的资源下运作，我很有兴趣知道为何第五条立法是性倾向呢﹖"要求平机会提出客观数据证明性倾向歧视立法是紧急及必要，又年龄歧视问题更为迫切，但平机会却未积极处理。
他又自言在平机会工作18年，管理所有歧视投诉数字及查询，对性倾向歧视作为第五条法例立法无法信服。
会上港大法律学院助教授张达明亦质疑平机会僭越法例赋予的权利，批评平机会"自把自为"，将会法治造成破坏。
周一岳只回应时指性小众问题过去有多年讨论，认为是适合时间进行咨询，又强调性倾向歧视立法研究前已咨询法律意见并知会相关政府部门。
