"跨文化宣教学院"成立 培养青年华人新力军

一所专为专为栽培华人宣教士而设的宣教学院——"跨文化宣教学院"将于下月开始，结合神学与宣教，为培养宣教的人才而建立。此学院由华人福音普世差传会 (神州华传)及马来西亚浸信会神院会合办。

首个课程将于7月18至22日在马来西亚浸信会神学院的雪隆分院举行。马来西亚结合了多元种族、文化和语言的国家，无论在地理、环境和处境上都具备培育跨文化宣教人才的优势。

培养年青华人新力军，抗宣教士老化危机

神州华传马来西亚办事处主任兼跨文化宣教学院的主要推动者林俊仁牧师表示，过去教会的一些属灵传统已导致宣教士老化的问题，甚至影响到宣教士的产生，需要重新以人性的角度去明白宣教士的处境及看宣教工作。

现时全球有百分之二十八的福音未及之民，宣教不仅是向自己的民族，更是向各民各族，促使跨文化及跨国界宣教的脚步。然而面向普世宣教的挑战与需要，近年来华传发现全球华人教会正面对宣教人力老化的危机。据2006年差发表的数据，香港现职宣教士平均年龄是47岁，占60%以上，而30岁以下者却不足1%。

如此严峻的问题令差会教会及神学院不得不停下来，检视华人的差传教育到底出现了什么问题，结果发现最主要的问题不在教会对差传不重视、不是年轻一代被世俗抓住而不愿献身，令人吃惊的是发现让年轻宣教士不能起来的"杀手"竟是传统培训宣教工人的模式。

原来一般教会认为合格的宣教士必须累积数年的社会经验，然后进入3至4年的神学教育，再加上数年牧会经验，才能踏上宣教工场，但到被认为"合格"时，已至少年届40，已经失去了最有精力及干劲的年龄，加上体能、家庭、经济等种种考量，不少年少被主呼召的人们的心志及热情已被磨灭净尽，难以踏上艰难的宣教长路。

华传亦看到传统训练对宣教士的要求包括多年的社会经验及牧会经验其实对宣教工作无一定的必要，因为宣教士面对的是跨文化、新语言甚至跨国界的多重挑战，社会经验不一定对牧会及宣教工作有帮助，本地牧会的经验亦不等于宣教工场的经验，加上无论是学习新语言、适应新文化、跨文化宣教所需要的冒险精神和开荒的干劲，年轻人皆胜一筹，因此鼓励青年人投身宣教已成当务之急。近年已有不少重视差传工作的神学院及差传机构"悔改"，开始关注宣教士年龄的趋势，降低有意宣教的青年进入神学院的门槛，挽救宣教士老化的大势。

结合差传铁三角资源 培育青年人才

而此次"跨文化宣教学院"就是旨在兴起青年信徒投身宣教，并为他们提供结合神学及宣教培训的环境，让他们知识与经验均能汲取。

马来西亚神学院院长王美钟博士表示，跨文化宣教学院的课程特色是不单有神学的训练和学术研究，同时亦有差传、工场和宣教士实战经验的传授和灌输，富经验的宣教士会充当学生的导师，在学院、见习和实习的活动里给他们去经历和体会宣教士真正的生活。

该院课程主要有神学科及宣教科两大方面，除一般的系统神学、新旧约概论、教牧学等神学科，亦有宣教神学、宣教历史、宗教比较、宣教与文化，以及佛教、回教、民间宗教研究、双职宣教、城巿宣教等一般神学院鲜有教授的科目。特别的是院校要求学生都要参与跨文化的训练实践，在受训期间送往宣教的工场在有经验的宣教士的督导下工作。

整合教会、差会及工场经验

教会、差会及宣教士被差传学视为"差传铁三角"，教会为差传提供了年轻的人力和资源，差会透过工场提供经验和支持，而神学院则负起教育宣教士信仰的责任。跨文化宣教学院盼望能成为一个整合的管道策动宣教人力及汇集资源，有效地寻找宣教新力军。

该院计划以教会与差会扮演"地区性"的角色，举办活动招募有志宣教的青年信徒，透过"宣教禾场发展计划"在一两年间以短宣的方式参与当地的宣教工作，由有经验的宣教士督导，并从中找出适合宣教的青年人，并为他们提供神学、宣教培训与工场实习并重的训练，从而培养出知识及经验兼备的宣教新力军。除此以外，学院更鼓励教会组成一至两周的访宣队到访工场，将工场的情况及需要带回教会，并以祷告及经济去支持工场实习的青年们。

神州华传国际总主任林安国牧师表示："我们过去的宣教策略和路线，都是华人向著华人来传福音。但是主耶稣基督给我们的使命是要我们脱离民族主义，要我们向万民来传福音。"他又表示，"最近的华人教会有一个美好的醒觉，他们看见往普天下去传福音的重要，神也兴起了很多年轻人献身，今天跨文化学院的建立就是为了满足这个需要。"