卫斯理神学院最近列出新一年影响教会领导层的七种趋势，报告提出最忠实的信徒，一个月也只有一两个星期天去教堂，教会需要新的信仰培养模式。
卫斯理神学院（Wesley Theological Seminary）刘易斯教会领袖中心（Lewis Center for Church Leadership） 最近列出影响教会领导层七种趋势。其中包括主流派的萎靡、稳定的财务状况、小型教会的崛起、会友领袖的角色扩大、崛起的无信仰一代、主日学的变革、需要新的信仰培养模式。这些趋势将对教会领导层的工作产生重要影响。
报告指出，主流新教教派正面临萎靡，需要调整期望和事工模式。同时，尽管教会的会众数量下降，但财务状况仍然强劲，这归因于网上奉献等因素。另外，小型灵活的教会越来越受到欢迎，并且会友在教会中的角色也越来越重要。
此外，报告还注意到无信仰一代的崛起，需要针对他们采取不同的传福音方法。主日学也面临著变革，需要针对互联网时代提供更互动、参与度更高的学习方式。最后，信仰培养模式也需要重新思考，报告提到了一种称为"不一般的教会"的新方法。
另一份报告提到了更多教会面临的危险断层线。这些断层线包括忽视紧迫问题、日程安排过于复杂、执着于寻找完美的牧师、缺乏真正的传福音计划、员工招聘做法过时、教义偏差、未能处理好有毒成员的问题、拖延维护和设施维修，以及缺乏小组导向。
报告特别指出，面对教会出席率的变化，传统的信仰培养方式可能面临挑战。研究人员表示，传统的"通过渗透形成信仰"方式或许不再适用，因为即使是最忠实的教会出席者，一个月也只有一两个星期天去教堂。这提示著教会需要思考新的信仰培养模式。
有关报告提供当前教会领导层面临的趋势和挑战，为教会领导者提供指导和思考的方向。
