香港教会每年决志人数上涨 宣教士不升反降

香港每年都统计派出的宣教士人数，但"港产宣教士"却如过山车般疯上疯落。去年统计，由香港教会差传的宣教士人数为482人，比前年不增反减，下滑至2009年水平。

香港每年都统计派出的宣教士人数，但"港产宣教士"却如过山车般疯上疯落。去年统计，由香港教会差传的宣教士人数为482人，比前年不增反减，下滑至2009年水平。

2005年宣教士人数为356人，到2007年突增至444人，09年更升至488人，至2010年突破至511人。但两年后至2012年又再跌到482人低位。

更甚者是增长敌不过流失数字。2012年新紥宣教士有41位，但离职的却有49人。不但如此，宣教士进一步高龄化，平均年龄竟达47.4岁，比05年的45.6岁又再更老化。差联预计未来五年达到60至65岁退休年龄时会有更多人退下工场，令宣教士人数可能再减少70人。

每年决志宣教者不计其数

差传事工机构和堂会每年投放于招募宣教士的资源不少。香港主力推动宣教的差传差传事工联会2013年预算显示他们打算花39万元进行文字推广教育，此外每年都会联同会员差会进行"恩临万邦"的公开活动，让信徒接触差传工作，亦应邀到堂会主领聚会，以及帮助堂会建立差传部门，提高信差传意识。除此以外，神学院亦有装备宣教士的课程。而堂会亦有对大使命的教导，几乎大部份教会都派出短宣队，沾边宣教工作。

但据差联的统计，每年新增的宣教士有时少至10人，最多也不过40人左右，似乎一些原因扼杀了宣教士的产生。毕竟教会也不是没有热心基督徒，不少人热心敬拜事奉、带领团契、组织活动，报读神学课程预备投身职场宣教，亦有不少人以成为传道人为目标入读神学院。]事实上曾表示"受到呼召"或感动的信徒大有人在。每年港九培灵研经大会决志奉献宣教或全职事奉的信徒都逾百，其他场合如宣教大会上表示献身宣教者更不计其数。哪这些感受到呼召的人都跑到哪儿了﹖

差联前董事、香港威克理夫圣经翻译会总干事蒋伟堂对此不表惊讶，他表示："差联与建道神学院今年1月发表提到一项两年前的报告，指统计显示1600名左右的年青人想献身宣教。但有心志和有能力到工场、或良好意愿和能力是两回事。"他又指，宣教工场挑战相当大，青年人难以担当，但不少差会仍然会严格筛选，避免"大家辛苦"。

谁阻挡信徒回应宣教呼召？

越年青蒙召，宣教心志越炽。不少信徒青年时受呼召献身，但在教会、差会及神学院的种种条件及规限下，宣教心志不知不觉已被湮没，至踏入职场、婚姻等人生阶段时，无论放下妻儿家人或扶老携幼，要开展另一种生活肯定已是障碍重重了。

第一城浸信会的罗锡为牧师曾表示，教会差传部门及差会常对年轻的青年人没信心。他表示一些教会差传部甚至有指引，规定申请做宣教士的会友必须已受浸至少五年、有足够教会事奉经验、差传及神学教育等。如此推算再年青的信徒要踏入宣教门槛非至少等到30岁不可。

针对此问题，一些差会和神学院尝试求变。一些差会已开始用"先动员后装备"的方式解决此问题，神学院亦表示要降低有宣教心志信徒的入学门槛。然而蒋伟堂表示一些年青的工作如OM的福音船或FES、学园传道会等短期项目能让年青人试著参与，但大部份工场因工种问题以致"放宽门槛也无效"，例如非洲部落将年青、单身人士都视为"小孩"，不予信任，甚至认为已婚未有孩子是不蒙福的人，因此宣教士带著几个子女的话对他们来说才有说服力，否则不容易展开工作，因此仍需要成熟的宣教工作者去担当。

差传事工联会总干事洪雪牧师在今年的差传统计出炉后，将矛头指向堂会的牧养问题。他表示堂会培育信徒多著重信仰认知，但内容与践分割，促教会认清自己的存在意义是要培育"实践大使命的门徒"而非"仅具认知而没有实践的信徒"。他说："没有产生真正委身大使命的门徒，教会又哪有新的宣教工人可以差出去呢﹖"

不论问题归咎何处，上帝的历史并不因人而停止。虽然香港宣教热情有待点燃，但上帝仍要求每个信徒需要去回应大使命。