美研究：多数领袖未能善用开发工具

作为一位领袖，必须具备良好的属灵素质。而且随著科技发展迅速，领袖也要跟上步伐才可事半倍。最新的巴拿调查发现，美国多数领袖的最弱点就是未能善用开发工具。

调查报告指，作为领袖的三项最普遍弱点分别是：一、开发可用的财政资源、人力资源及设备来推进计划；二、为其他领袖提供机会发展他们的技能使组织整体表现提高；三、开发系统以有效地完成指定工作。

领袖们表现特别差的工作包括：以最低的成本来达到最大效益之间的平衡；为机构招揽到新的资源，特别是人力资源及财务资金；为新一代领袖设计并实践个人化的发展计划；与现有的同工培养健全密切的关系，关心及照顾到他们的需要。

「大部份站在主导位置上的领袖们赞成，若一个人是蒙神呼召去带领人，他必会有足够的条件去带动别人跟从他，他必定能够成因为让他能够胜任的能力是通过学习得来的。」巴拿调查机构创办人乔治.巴拿表示。因此，「经验较为浅的事工领袖蒙神呼召并且由得到见证的领袖来辅助学习」是不可多得的。

"一位有潜质的领袖必须是有智慧，而且有乐意利用自己的恩赐来帮助别人的强烈负担。"他补充说，"一位聪明、积极而有潜质的领袖，若不能将自己的位子看为服侍的位置、贪图名利及利益多过追求正直，他将会面对一条漫长而困难的道路。"

巴拿调查访问了1,736位领袖，从15个方面评核每位受访者的领导能力，结果发现领袖们最出色的方面莫过于善用现有的资源。巴拿调查出版的新书Master Leaders包括30位著名领袖的专访，其中包括上届美国总统大选共和党候选人、曾任美南浸信会牧师的哈克比；该书更就一系列领袖们所关心的广泛题目如谦卑、异象、价值观、冲突、团队建立、纪律、管理压力、批评、权威等作讨论。