身为一位牧师，无论牧养的小教会或大教会，在事奉上面对的压力并不少。除了一般的讲道、事工、宣教、关怀会众、牧养辅导之外，有时候也要兼管人事、财务和资源等。有时候，当牧师在个人生活中碰到困难如疾病、婚姻、子女教养等，也难免需要休息。可是，一位牧会15年的牧师说，令很多牧师完全垮下来的一件事，其实是从会众的小圈子而来的有毒批评。
来自芝加哥的美籍韩裔牧师Peter Chin近日在《今日基督教》(Christianity Today)杂志发表了文章《如何毁掉你的牧师》(How to Destroy Your Pastor)。他坦言自己在15年的事奉生涯中，至少有三次想过放弃。第一次是他为一位夭折的早产婴做婴儿奉献礼时，第二次是他太太被诊断患癌时，第三次他真的非常认真地要放弃服事时，是因听到一位会友对他的冷酷批评。
Chin牧师说，这位会友与他在两年来一直有不能解开的纠结。当日，他把这位会友当作主内的弟兄，向他诉尽自己内心的愁苦与恐惧，包括家里被偷窃、太太患癌、教会崇拜人数少等等。他对这位弟兄说，"你知道吗？其实我真的需要休息一下的。"但这位弟兄却冷冷的看著他、带著藐视的语气对他说，"你实在是太......感情用事了。"
当Chin牧师感到无语之际，他的心中恍然大悟：原来这位会友从来没有把我看为主内的弟兄，就像我看他一样。我是他的敌人，只配得到他的嘲弄，而不是他的同情。那一刻，Chin牧师对自己宣布"完了，我不做了。"Chin牧师也知道，这位弟兄所属的整个小组也同样的看不起他。
Chin牧师曾经以为自己的经历是很特别的。但后来他跟越来越多牧师谈话之后，才发现很多牧师有跟他相同的经历。他听到了一个又一个恐怖的故事，有牧师不断地受到某一位会友或某一属少数的小圈子的有毒批评，最后牧师因受不了而离开教会，甚至是最终离开服事。
Chin牧师还指出，有调查发现， 28%的牧师离开教会的原因是被教会少数人攻击而被逼走，这些牧师里面更有一半人最终会离开服事。这个百分比还没有把那些正在考虑离开或勉强忍耐的牧师计算在内，而且他们在属灵和情感上的创伤是非常长远的。
"对牧师来说，最危险的属灵争战，并不是来自教会外面的攻击，但却是教会内部小圈子的批评。"Chin牧师一语道破。
Chin牧师接著澄清，他并不是说小组团契是不好的，小组团契提供了一个安全和亲密的平台让弟兄姊妹可以巩固关系和彼此监督。他也不是说会众不可以有自己的意见和跟别人分享，他也不是说"牧者是完美的"以至他们在犯错的时候不需要接受在爱里面的管教。
Chin牧师希望指出的是，关系密切的朋友圈特别可以变成一个恶性批评的培养皿。小组的力量在于其社交凝聚力，他们有一个共同的身份，每位组员会彼此认同并肯定对方的价值和看法。于是，小组亦有可能倾向将某些共同的看法极端化而不自知。由于中心人物（如牧师、总统）一般很容易被视为公愤的发泄对象， 所以不难发现一个人的看法，很快就变成一群人的看法。
Chin牧师鼓励弟兄姊妹正视这种不良的现象，并作出行动避免。他说，"作为一位成熟的信徒，当你发现有这种情况在小圈子里发生的时候，你应该带著爱站起来说『我觉得这个对话并不荣耀神，或对那个人没有帮助』或者是『我尊重你的看法，但我并不同意，我觉得他做得很好』。"
最后，Chin牧师指出，"如果有任何教会想要爱和保护你的牧师的话，必须超过于送他礼卡或请他吃巧克力蛋糕。教会必须正视这个事实，往往毁掉牧师的都不是来自于教会墙外的箭头，但那些从内部发出来的。"
