第五波新冠疫情持续，确诊人士普及社会各层面，香港基督教协进会指出近日收到多个基督教外佣组织及机构求助，不少外籍家庭佣工感染新冠病毒遭解雇，呼吁雇主善待家中染疫的外佣，促请政府尽快提供适切的协助，支援有需要的外佣和雇主。
香港基督教协进会社会公义与民生关注委员会3月4日发出声明，关注确诊外佣遭非法解雇及剥削，指出愈来愈多外佣受感染被雇主赶出住处，以致无处容身流落街头，这不单是非人道和非法的待遇，更引发公共卫生及社区传播的问题。
根据《香港雇佣条例》外佣感染疾病，雇主须向外佣给予病假和疾病津贴等，违例者将被罚款港币十万元；另外根据《残疾歧视条例》雇主因外佣染疫给予外佣较差待遇亦可能触犯有关条例。
鉴于疫情加剧确诊外佣遭非法解雇及剥削情况越趋严重，该会呼吁雇主切勿解雇并依法善待家中染疫的外佣，亦促请政府尽快提供适切的协助，以及支援给有需要的外佣和雇主。
香港基督教协进会 - 社会公义与民生关注委员会
《关注确诊外佣遭非法解雇及剥削》
近日香港基督教协进会收到多个基督教外佣组织及机构求助，有不少外籍家庭佣工因确诊感染2019新型冠状病毒而遭雇主解雇。更有越来越多染疫的外佣被雇主赶出住处，以致外佣无处容身、甚至流落街头。这不单是非人道和非法的待遇，更有可能引致公共卫生及社区传播的问题。
本港的外佣一向存在雇主供膳不足的问题。不少外佣因雇主未有提供足够的粮食，需长期于外出时自费购买。由于确诊期间须隔离，外佣无法外出购买食物补给，雇主亦未有提供足够的膳食，出现外佣食不果腹的惨况 。
根据香港《雇佣条例》，如外佣染病，雇主须向外佣给予病假和疾病津贴。如雇主于外佣放有薪病假期间终止雇佣合约，即属违法，最高可被罚款港币十万元，及被视为不合资格聘用外佣，其后的外佣签证申请会被拒绝。
一般雇佣合约亦有清楚规定，雇主必须向外佣提供免费且合适的住宿、膳食及医疗。
根据《残疾歧视条例》，如雇主因外佣染疫而给予外佣较差待遇，亦可能触犯有关条例。
令人遗憾的是，随著疫情加剧，确诊外佣的非法解雇及剥削情况亦越趋严重。本会现呼吁雇主切勿解雇并依法善待家中染疫的外佣，亦促请政府尽快提供适切的协助及支援给有需要的外佣和雇主。
2022.03.04
