由Hope for Next Generation主办"2024可持续宣教硏讨会"近日举行，多位讲员就可持续的宣教提出建议，如社企筹款迎永续发展、弃短宣单向施予、宗教商业双线发展跨文化传福音、教会创新宣教模式重新认识年青人，并且培育本土领袖接班等。
社企：筹款合作永续发展
在开幕论坛上，香港财务顾问协会、香港环境社会企管策略师公会会长朱维鹏的演讲主题为"可持续宣教领域的影响"。他指永续发展（ESG）三条支柱是：环境保护、社会责任、公司治理。
他以种植树木为例，树木提供空气；环保角度不主张过度砍伐木材；社会责任角度砍伐一树需种植两棵树；公司治理角度为了有效推行政策，政府进行监管。因此永续发展三者互为关系，而宗教则发挥社会责任。
根据联合国声明，永续发展共17个目标，包括：终结贫穷、消除饥饿、减少不平等、发展优质教育等。对社企而言，需要策略营运，找到难模仿的方法，推动永续性和优良治理必须得到由下而上的支持，故此策略性的永续发展行动造就差异化的优势。
朱维鹏指出，社企和慈善机构未必得到政府支持，面对不确定的收入、缺乏可持续发展能力，加上香港地租昂贵。他透露："许多社企的生命不多于3年，所以各按其职，社企负责人辅助弱势为神工作，同时有专项的同工负责筹募捐款，企业发展才能事半功倍。"
短宣的迷思：单向施予变成倚赖
基督教关怀无家者协会的前总干事、丰收慈善基金副总监赖淑芬，以"整全的健康事工发展"为题拆解短宣的迷思，短宣过程通常都有一种热情，可是短暂的时间和良好意愿却成为宣教工场长期的负面影响，产生好心做坏事、单单的施予造成的影响。
在短宣过程中，给予1次让人欣赏；给予2次引起人期待；给予3次制造期望；给予4次成为应该得到的；给予第5次令对方变成倚赖。
赖淑芬研究国内街童情况的时候，焦点在于贫穷人如何讲自己的需要，以致可以对正下药，她强调"施予只是第一步，福音是核心，发展圣经为本的宣教才是主要。"
营商：出口咖啡豆印度教农民认识主
另一位讲者马如珍，为跨文化商业转型（Business for Transformation - B4T）开发者，具有20多年的跨国公司和初创经验，过去5年在南亚国家发展商业宣教，旨在跨文化环境中促进商业宣教的增长，在财务上取得成功之余更为上帝永恒的国作出贡献。
2016年，马如珍蒙神呼召去尼泊尔进行筹款工作支持尼泊尔、缅甸的教会，发觉牧者倚赖并非可持续性。她指，尼泊尔虽然宗教开放但不能对一对一传福音，若然被发现，外地人被赶离出境，当地人可能遭到监禁，现时的策略是教会营商支持事工。
马如珍解释，这概念是透过营商传福音，让员工、顾客明白借此接触福音未到的群体，并且强调"在工场营商并非慈善工作，必须可持续下去"。
她在尼泊尔5年展开33项营商工作（2项失败），其余的支援牧师及教会，但要求牧师三年后还款连同低息口，目的是不想纯粹给钱他们。其中的项目是出口咖啡豆，有澳洲的弟兄来协助技术提升产品质素，咖啡豆运去新加坡、马来西亚，并且支持当地的印度教农民，透过工作关系认识主。
打破过往宣教模式：重新认识年青人
现于宣道会康怡堂服侍青年人的刘倬熙传，分享在宣教中培养下一代基督徒的体会，他与太太蒙召到非洲及辗转到不同地方宣教，从中领悟宣教犹如前线大火，并非独自扑火，宣教就是唤醒人一齐去参与，而且不分年龄。
根据联合国定义，年青人是在15至20岁之间（2000至2009年出生）的"00后"。刘倬熙认为，教会需检视呼吁人宣教的动机，"唔够人用、好想成为你的manpower、宣教士年纪老了，借用年青人的新思维，这些都不是错的动机，决定怎样去做。"
根据华福中心最新的统计，近三年教会经历领袖不足、灵命不足、缺乏异象、青年人流失、教会老化，十多个问题归于一，就是教会与"00后"的青年人脱节。因此，遇到的挑战是教会怎样推动宣教，符合年青人。
刘倬熙指出，过往的模式是宣教士来教会分享、教会发代祷信、祈祷会、举行短宣、跨文化体验、差传联会、讲坛讲道等，他并引用约拿书的启示，鼓励教会打破思想的局限，重新认识年青人。
赋权跨文化：培育本地领导人
福音证主协会副总干事（事工），领导力培训学院院长吕庆雄在分享会上强调，宣教事工的目标应是培养独立的本地领导人，让他们全面负责领导和财务，这种取向可能改变传统宣教工作的模式。
吕庆雄表示，他从参加华福宣教大会中获得启发，认为"赋权跨文化的领导"需从三方面思考：
首先是关于人或领袖本身，现阶段需作出何种努力；其次是组织层面，无论教会或宣教团体应传达何种信息，以至组织不存在使命都可以存在；第三是要因应不同国家文化、传承的方式，将宣教事工交给当地人接手。
"2024可持续宣教硏讨会——孕育的季节"于3月2日在播道会港福堂举行，大会设开幕论坛、座谈会、分组工作坊，探讨可持续发展宣教面临的主要挑战，议题包括：社会创新、培育下一代的宣教使命、从宣教士到当地领袖的承接、可持续财务管理、如何建立健康全面的福音。
是次硏讨会由Hope for Next Generation主办，香港差传事工联会、城市转化学院、基督教播道会港福堂、Business 4 Transformation合办。
Hope for Next Generation由宣教士夫妇Rainbow & Kelvin成立，事工位于柬埔寨暹粒，愿景是成为基督教训练、资源和人力的输送管子，支持在柬埔寨建立本地门徒，传达福音给未曾听过福音的族群，以实践大使命，详情参网站：https://www.hopengc.org
