曼德分享推动"羊文化"经验 介绍新书《荣耀职场》

对于不少基督徒来说，星期天是一周当中最美好的一天，可是当想到星期一至星期五又要回到公司上班的时候，内心就一下子愁烦起来。面对基督徒普遍存在的这种矛盾，究竟神的心意是如何的呢？在职场培训、职场宣教方面有丰富经验的曼德弟兄在他的新书《荣耀职场——以工作为天职》封面上以一句话来回答："在工作中得喜乐，在工作中荣耀神，在工作中传福音。" 曼德弟兄在1990年代毕业于中国人民大学哲学系，2004年在北京受洗归主，中国家庭教会著名讲师、基督徒作家、"羊文化"首倡者、在中国内地数百家教会、工商团契、企业演讲过基督徒的"天职观"和"羊文化"，影响深广。他曾在中国内地出版《天职》、《新职业观》两书，是国内最早提出"天职观"的先行者。为了更好的服事，曼德于2008年秋到美国加州丰收神学院攻读神学，除忙碌于学习之外，他还参与英特尔（Intel）职场团契和北美福团契等服事，并在美国多家教会、职场团契演讲过"天职观"和"羊文化"。 日前，曼德弟兄接受了本报记者的专访，分享职场宣教的重要性，也回忆起这几年来他在职场宣教和推动"羊文化"时神对他的带领。他还介绍了今年4月才出版的新书《荣耀职场》，以及他对未来服事的盼望。 中国的职场宣教是一个很重要的事奉 曼德弟兄分享多年来服事的感受："中国的职场宣教是一个很重要的事奉"。现在很多牧者开始看到透过家庭、亲子等事工传福音的巨大果效，其实，比起婚恋和亲子，职场中的潜力亦十分巨大。曼德弟兄说，在他刚信主2004年的时候，在中国大陆教会里面谈家庭问题还是比较少见，但现在都已经普及了。可是，相对来说，有关职场的话题却还没有像家庭的话题一样普及。不仅中国内地如此，对内地有著诸多影响的湾区华人教会也是如此。他刚刚参加了今年湾区华人教会的春令营，发现其中很多专题讲座都是关于家庭的，但却没有一个是关于职场的。其实，参加春令营的很多弟兄姊妹都是在矽谷工作的工程师，他们很需要学习如何在职场上得喜乐、荣耀神、传福音。 关于职场的事工需要更多教会人士重视，中国内地更是如此。曼德弟兄说，随著经济发展，越来越多人看到职场事奉的重要性，神也藉著不少人兴起工商团契的事工，自2004年到今，投身这样事奉的人也不断涌现，除了他自己外，还有内地的赵晓弟兄、新加坡的于明捷博士等，他对此深为感恩。 工作也是一种敬拜上帝的方式 曼德弟兄忆述自己是如何走上职场事奉这条道路的：早在2004年他还未信主之前，他就已投身其中了。当时他在国内做出版行业，发现很多关于职业精神方面的书销路都非常好。"当时中国随著开放和经济的发展，需要一批称职的企业家，还需要称职的职工，他们需要现代职业精神，中国很多职工都是从农民转变来，很多还保留着封建官僚和小农意识，转化为现代职工也需要一种精神的转化，因此很多企业特别需要这些有关职场的书籍。" "我是学习哲学的，我知道职业精神来自基督教，尤其是新教。在马丁路德、加尔文宗教改革的时代，出现了『天职』的观念，认为工作也是一种敬拜上帝的方式，提倡把上帝的圣洁、慈爱、卓越都浸透在工作当中，要敬业、充满爱心，将工作当做牧师的神职服事一般。这种观念在德国和瑞士都是很普遍的，是从基督教精神而来的。" 曼德弟兄特别提到，著名社会科学马克斯‧韦伯的名著《新教伦理与资本主义精神》当时对他产生了莫大的影响。书中，韦伯总结的勤奋、忠诚，敬业、视获取财富为上帝使命的新教精神，是西方酝酿出来的资本主义生活秩序的信仰根源，该书让读者看到了隐藏在制度背后的巨大精神力量和信仰影响。正是这本书，令当年的曼德产生很大的感动，并由此诞生了他以此为主题的书《天职》。 "因为韦伯的这本书，《天职》诞生了。 当时有很大的感动，一个是感到市场需要韦伯的这本书，另一个是将这本书结合中国的现实普及化，告诉读者现代职工需要怎样的一种精神。"由此，延续了韦伯的观察与曼德的思索的《天职》赢得了相当好的的销量。不仅社会对《天职》的反应很好，"教会也觉得这本书反响很好"。 《天职》影响了很多基督徒企业家和员工 2004年，曼德信主受洗之后，一直带著这样的感动到内地很多地方，如温州、杭州、深圳等经济比较发达的地区，去宣讲基于新教信仰的职业观，得到了很多企业家的欢迎，尤其是基督徒企业家。"他们对我的这本书《天职》的需求量非常大。一方面是觉得他们被解放了，教会里面的人都觉得企业家很有钱，但企业家却是倍受歧视的，他们认为『你们这些人爱世界，不务正业』，因为好像只有传道讲道才是正业，引致很多企业家都想公司发展到给一定规模『我就彻底不干了，我要专职去传道』。看了我的书之后，才知道原来工作也是事奉。很多牧师看了之后，也开始对他们很尊重！这个对他们是一个很大的解放。" "另一方面是对员工的教育，我们一定要有敬业的精神，而不是一种仇视。中国受马克思剩余价值理论影响很深。员工觉得老板是剥削阶级、每个毛孔留著血和肮脏的东西，以致员工对老板有一种敌视的态度。其实圣经是很赞成这种劳动合同制，教导仆人要将你的职分尽到，主人也要爱仆人，关系就能够保持下来。这对员工的教育有很大的帮助。我给很多企业和员工也做这种培训。" "这是就企业方面，就教会方面来说呢？ 很多的牧师和基督徒开始讲职业观、财富观，甚至企业文化、领导力，这些对他们来说确实是打开了眼界。工作、赚钱这些话题本来在教会是很忌讳的， 但是不谈的话反而会遇到更大的问题。因为中国当时是家庭教会正在从农村走向城市，以前中国给海外的感觉就是农村的信徒，实际上2000年后已经有很大的变化了。很大一部分家庭教会都走向了城市，怎样用圣经来教导挣钱、创造财富却是空白的。这时，关于这方面的辅导对他们很有帮助。而且在教会里面有很多做生意的人、白领、管理人员，他们怎样在自己的位置上侍奉神？这个也是没人谈，没人教。" 2004年之后的两年，曼德几乎马不停蹄的穿梭于很多城市、企业之间做这样的培训，那段时间"回家太少，一到家，太太就问下一站在哪里。在家呆得没有超过一周的，呆个两三天马上就走。"这都让曼德感受到，以职场为主题的讲座和培训有著极为广大的禾场。 面对狼文化横行 圣灵提醒要有羊文化 2006年起，曼德从关注个别企业的培训上升到"关注整个市场经济的文化"。他说，"因为2006年出了一本很有名的书叫《狼图腾》，大家都想不到这一本小说竟然会对企业界产生那么大的影响。 本来是一个小说，文学青年看一看而已，但是没想到好多企业大批的购买。" 中国很著名的企业之一华为集团很多高层都买这本书，该集团的总裁任正非说"我就是一匹狼，我要推广狼文化"。不仅仅华为，很多企业都开始推广狼文化，"这作为一个很正面的东西在全中国铺开"。这本书还刮起以"狼文化"为主题的与职场相关的出版热潮，"各种关于狼的，《狼性法则》、《狼性职场》、《披上狼皮》这些……那时候真是狼行天下。" "最可恨的就是他们将这种负面的形象当做正面的在全中国来推广……狼文化主张的一点就是在市场领域要狡诈、要不择手段，对员工的话，是高压、无所不用其极。然后是无限制的攫取、抢夺利润。当然也说了一些狼的好的方面，比如狼的团队意识……但是团队意识其实羊也有、大雁也有，只是他们更喜欢狼的一种野蛮性。这跟中国的农耕文化有关系，很多人还保留著小农意识，还没有竞争意识，他们想用这种狼性来唤醒大家的竞争意识。可是，这样的负面效应是将人降低到一种野兽的层次。直接的说，这样的一种狼文化其实就是一种兽性的法则、丛林的法则、社会达尔文主义——假如人是动物的话，那谁能得胜？那肯定是老虎和狮子之类的，凭著野蛮、狡诈和暴力在竞争中得胜。" "但是看当时中国的市场就是一片丛林，看谁更野蛮、谁更狡诈、谁更坏、谁对员工更凶狠镇压、更加能够制服他们。这样的一种文化得到了正面的回应 ，大家都趋之若鹜，很多教师和培训师都在讲这个，甚至很多企业将自己公司的名字改成『某某狼公司』，还听说有个企业里都不叫总经理、经理、主管之类的，就用『天狼』、『地狼』来代替。" 面对这个情况，不少基督徒也感到难过。2006年底，曼德被邀请去西安参加一个关于MBA的讲座，"当时有个弟兄是基督徒，他说『老师，现在狼文化这么猖獗，你要不要讲一讲』。"当时圣灵感动，他就从圣经角度出发讲了《从狼文化到羊文化》，讲完以后，效果非常好。 曼德回忆说："从狼文化到羊文化——除了批判狼文化，我们还需要树立一个正面的可以取代它的东西。当时我提出羊文化，确实是受圣灵感动——羊和狼相对，世界上再没有一个像狼和羊这样相对立如此明显的两样东西。而且在圣经里面，耶稣基督就是用羔羊来指称，是赎罪的羔羊。在中国传统文化里，羊也是献祭的一个动物，无论哪个民族，古代都是用羊来献祭的。看中国的『美』这个字，羊大为美，就是说羊大了可以献祭。这个挖掘起来非常有意思，可以直接引到新约的耶稣。实际上，羊文化就是圣经原则的企业文化及企业管理模式。" 羊文化很重要的是要影响社会 后来，曼德弟兄还写成了《从狼文化到羊文化》一文在网络上发表，引起广泛反响，广州一杂志还专门给他打电话询问可否全文刊登。"我说太好了，我还担心他们会把文章里面很多圣经的词语给删了， 结果他们很快给我寄来杂志，圣经的话都保留了，而且还放了一个耶稣的像，说耶稣——『伟大的羔羊』。" 很多主外的企业对"羊文化"的理论深有共鸣，邀请曼德过去讲座或培训帮助他们在企业中建立"羊文化"。不仅如此，在2007和2008年，温州、宁波和台州等地不少主内企业家也纷纷邀请他过去演讲，曼德还帮助他们在企业中建立查经班和教会、进行管理架构的调整、给予员工更好的福利等等。透过这些工作，曼德希望树立践行"羊文化"企业的典型，这些企业后来的发展也很令人鼓舞。 曼德特别提到浙江一个践行"羊文化"的主内企业，专门给大型超市提供各种家用工具。在"羊文化"管理之下，企业的发展越来越好。不仅如此，在这个企业里面还修建了一个很大的教堂，每周有小型的敬拜，每月举行大型的敬拜，企业内部特别是管理层都有很多人信主。这个企业亦十分重视社会公益，深得当地官方和民众的见证。"羊文化"鼓舞了更多企业家热心慈善，他个人认识的很多企业家在四川地震时都纷纷捐款救灾。 "羊文化"不仅在教会里面影响很大，在主外的影响也很大。1994年创刊的《商界》是中国内地公认发行量最大、发行面最广的商业财经杂志，也是中国内地唯一商业财经类畅销月刊，当时也用很大的篇幅报道了"羊文化"的理念和影响。曼德前段时间还发现中国一位著名的管理学学者、中欧国际工商学院管理学副教授肖知兴在一篇文章中亦提到曼德及其"羊文化"。 "这些说明『羊文化』不仅对教会，而且对整个社会的影响也很大，尤其是最近出了富士康连跳门事件之后，很多网站上都有『羊文化』的转载。" 曼德对于神使用"羊文化"在社会内构成影响深为感恩："『羊文化』很重要的一点就是要影响这个社会。" 新书《荣耀职场》与《天职》相比有三点新鲜之处 曼德特别强调，中国需要形成更多用羊文化等根植于圣经的理念和方法来管理的企业，其实这在美国是相当普遍的，很多美国优秀的企业实践的都是圣经所教导的管理方法，尤其是他近两年来在美国读神学时发现很多这种主题的著作，比如《仆人的领导》、《圣经学管理》等都是由优秀的基督徒企业家所写的。 同时，在多年从事讲学培训沉淀之后，以及近两年神学院学习，曼德弟兄亦在之前撰写《天职》和《新职业观》两本书的基础上，再次推出了自己的新书《荣耀职场——以工作为天职》，已于今年4月份由美国福音证主协会出版。 除了继承之前两本书的主题、强调工作是神的呼召、是"天职"之外，新书有很多新鲜之处。曼德弟兄介绍说，首先即是之前《天职》在中国内地出版时都把圣经经文都删除了，但是新书则保留了所有的圣经经文，并且用的都是基督徒的语言，书中每一章都是以一段祷告文作总结的。第二，则是在更多的分享中国内地主内企业案例的同时，也融入了更多美国企业经营管理的案例，这都是曼德弟兄来到美国之后在硅谷服事时所看到和学到的很多硅谷的案例。第三，伴随著这两年神学的学习和信仰的成长，这本书在神学上也更为严谨和完备，比如在新书的第一章即是"罪对工作的玷污"，基督教和其他宗教的区别就是在一开始就指出人是有罪的、全然败坏的，这罪的本性也让工作受到玷污，人确实无能为力，需要耶稣基督的救赎，并且靠著耶稣基督在工作上得胜。 多位牧者与基督徒企业家大力推荐《荣耀职场》 曼德弟兄的新书得到了多位牧者、神学教授和基督徒企业家的认同。美国生命河灵粮堂主任牧师刘彤；美国三一神学院博士、恩福文化宣教士团会长陈宗清牧师；美国威斯敏斯特神学院博士、美国丰收神学院院长王伟成牧师；摩托罗拉公司前中国公司总裁时大锟弟兄等都大力推荐。 刘彤牧师说："这些年『职场』的观念在教会越来越被重视，因为唯有掌握职场才能掌握世界。过去教会在职场事奉中都是处于被动的地位，以致于信徒并没有足够的平台可以发挥。曼德弟兄的书的确能带来『登高一呼』的震撼力，也为有志走进职场事奉的人铺了一条平坦的路。" 时大锟弟兄说："在今天的大环境中，我们需要曼德弟兄宣讲的天职观来提醒我们。" 陈宗清牧师则说："曼德弟兄蒙主呼召后，就积极把圣经的基督徒职业观介绍到不同的企业领域。在此书中，他不仅依据圣经陈述基督徒职业观的神学基础，更记载无数感人的见证。这些职场人士基于同样的理念，在中国大陆、台湾及西方社会活出了荣神益人的见证。" 王伟成院长则分享说："感谢神，曼德的书叫人能在各公司商场里，找到耶稣基督﹔透过基督徒在职场传福音，建立职场教会，是末世福音大丰收最好的模式。书中阐明工作是天职，是神的礼物恩赐，我们当在工作中喜乐、感恩……" 曼德盼更多牧者关注中国内地职场宣教 对于新书能够顺利出版，曼德弟兄一方面感到高兴，同时亦非常感恩。他盼望除了海外教会之外，也能够有更多中国内地的教会从这本书的内容中受益。尤其是在富士康连跳门事件之后，他感到以圣经的原则为本的企业经营和员工工作理念在内地的重要性更加凸显。目前，他正在筹划将书中的重要章节藉著小册子等各种形式与国内的企业家和员工分享。 同时，明年即将神学院毕业的曼德弟兄虽然还不知道上帝对他的未来具体的带领是什么，但是他十分肯定的是上帝对他的呼召就是职场宣教。无论如何，毕业之后他仍会从事这部分的培训和讲学等。"无论是去教会服事，还是去哪个机构或者去其他的工作。这个（职场宣教）肯定是会坚守到底的。" 他亦十分盼望将来能够再回到中国内地从事职场宣教的培训和讲学，特别是随著内地经济迅速的发展，职场宣教的潜力更是值得关注，对于带领人们认识福音有著很多的切入点。 如今身在美国，他希望能够更多的发掘美国相关的资源来促进中国内地职场宣教的发展，特别是加州湾区对中国内地的影响很大。江秀琴牧师、远志明牧师、于宏洁弟兄等很多湾区华人牧者的讲道深受中国内地弟兄姊妹的欢迎，影响很大；而且湾区的很多企业家和白领也与内地关系密切。曼德弟兄感到，湾区在一定程度上可以塑造和决定中国内地的形象，因此他也希望在湾区更好地推动职场宣教，让更多牧者看到职场宣教的异象，唤醒他们来关注中国内地的职场宣教，他相信湾区的事工会起到不可小觑的深远影响。 相关文章： 曼德湾区"从狼文化到羊文化"讲座透视富士康事件（2010.07.14） 天路事工协会职场讲座 曼德主讲"从狼文化到羊文化"（2010.07.12） 曼德弟兄评富士康连跳门：圣经原则的企业管理是最终出路（2010.06.30）