餘牧師分別從策略、事工與網絡三大方面介紹2014年神州華傳的目標計畫。他表示雖然面對時代的宣教使命和各種巨大的挑戰，但他們願意努力承擔，靠主前行。
在策略方面，餘牧師用跨文化訓練與跨代傳承兩點來講解。他表示，跨文化訓練的核心主要是以宣教出中國為建立中國本土教會的方向與目標。
華傳今年中在香港成立華傳聖工學院，就是主要針對大陸教會，提供跨文化宣教方面的訓練，以配合達至福音出中國的目的。他期待建立一個可行和有效的「出中國」模式，輸出「中國產」的精兵。
至於跨代傳承，主要對象是非大陸地區的華人教會。餘牧師分享其意義説，華人差會的未來與華人教會的下一代是分不開的，這不但關係到差會的承接問題，也牽涉到宣教事工的擴展。
為此，他鼓勵教會由專責部門推動發展年青一代的英語事工，以盡量發揮他們在近文化及異文化宣教方面的優勢。另外也招募一些懂英語的非華人作宣教士，配合差會的跨文化和雙職宣教事工。
在事工方面，餘牧師大致介紹了神州華傳在泰國工場和穆宣。他特別提及全球穆斯林人數有指已達十六億，最多穆民的國家不再是印尼，而是印度。華傳未來會推動華人教會更多關心和參與穆宣事工。
華傳在網絡方面最喜人的突破就是馬康偉牧師於今年義務擔當了神州華傳駐台灣的聯絡人，扮演對內協調的角色和對外溝通的任務。
有鑑於台灣教會超過三千間，近兩年亦開始多關注普世宣教的使命與責任，實在是神州華傳理所當然要配合和服事的對象。他期望可以加把勁動員和差派出更多宣教的人力，有效地發掘更多可運用的資源。
華傳在美加的網絡也有擴展。他們在墨西哥與有多年經驗的拉丁美洲差會（Latin America Mission--LAM) 達成合作協議，目的為針對下一代的宣教訓練，藉不同的創意和靈活方式，提供很好的跨文化學習和體驗的機會，極適合北美華人教會的第二代作為起步點，繼而延展至各拉丁美洲地區。
另外，華傳總部搬遷到香港已一年。在餘牧師看來正是時候全力推動大陸的事工，再加上重組台灣辦事處也是具策略性的一環。他深信結閤中、港、台的力量，並且有各地區的網絡支援與配合，必能為差會的未來開展一個新局面。
