已有两百年历史的"美国圣经协会"（American Bible Society，简称ABS）推出新政策要求员工必须签署声明确保自己不会进行任何婚前性行为和同性性行为，否则将被解雇。
这项新政策由董事会在2017年12月推出，员工有13个月决定是否签署"圣经社区宣言"（Affirmation of Biblical Community）。宣言规定员工必须参加教会，禁止婚前同居和同性性行为，不签署的员工将在2019年2月1日前被解雇，这意味著任何LGBTQ人员或有婚前性行为者都将辞职或被开除。
协会主席兼首席执行官罗伊·彼得森（Roy Peterson）称，推出这一规定是因为"我们相信，在我们事工进行到第三个世纪的年头时，一个由与圣经有深厚个人联系的人群组成的团队将会给我们带来合一和纯洁。"
到目前为止已有36人辞职，只比前几年离职人数略高一些，不到工作人员总人数的20%，但也有几个人明确提出辞职以抗议这一声明，另外预计还有更多的人会在本月底离开。 ABS董事会前副主席，同时也是非营利组织"复活节封印"（Easter Seal）的首席执行官安吉拉·威廉姆斯（Angela F. Williams）本月早些时候也选择离职。
威廉姆斯不愿就辞职原因发表评论，但就在她辞职前一周，协会前雇员杰里米·金贝尔（Jeremy Gimbel）曾在社交媒体上质问为甚么"复活节封印"的首席执行官会在一个"歧视LGBT人群"的组织董事会任职。金贝尔是一名同性恋者，他曾在ABS担任10年的网络服务经理，去年在确认政策推出后辞职。
除这项新规定，ABS还将在费城总部一层开设一家耗资6,000万美元的"信仰与自由探索中心"博物馆（The Faith and Liberty Discovery Center），纽约国家911纪念馆和博物馆的设计团队Local Projects会为其开发互动展览，其中包括五个画廊和一个3D沉浸式剧场，定于明年开放，预计每年吸引25万名游客。
彼得森表示，该博物馆将"展示圣经如何改变了那些曾经改变美国的人"，他说："『信仰与自由探索中心』欢迎不同背景的游客来探索信仰与自由在培育美国核心价值观方面的关系和作用，并探索这些价值观对他们自己的意义。"
ABS于1819年成立，旨在出版、发行、翻译《圣经》，提供学习工具和其他资料以帮助人们接触《圣经》。自20世纪90年代开始，协会修改章程表示自己是一个承担"圣经使命"的事工，在出版《圣经》时不会做任何评注，但去年也有学者与其发生冲突，称圣经协会实际上不接受任何"东正教或犹太教以外的宗教或信仰传统"。
