趙牧師指出華人教會要營造「鼓勵」的文化，重視信徒「恩賜」，建立發掘和培育信徒恩賜的系統，讓處於不同信仰階段具不同恩賜的肢體，都可以投入在教會的事奉中，並使他們在侍奉中得到生命的成長。
趙牧師指出教會和信徒有錯誤的事奉觀，以爲事奉只是小數特定人的事情，所以教會或信徒以「不行」、「無資格」的理由，不提供機會給信徒或者信徒自己拒絕事奉的路。其實「事奉」乃源生於信徒對上帝的敬拜，受神的王權所感召，侍奉是執行神的旨意，是建立神的國度的參與。
對於「恩賜」趙牧師指出信徒當要曉得「恩賜」是聖靈所賦予的，並非自己所擁有的東西。神給你恩賜不使用的話，神讓其他人去做。
趙牧師建議教會可以建立認識、培養和發揮信徒恩賜的體系。他指出教會在做事工的時候，不是要招募「義工」，而是去招募認同異象的信徒，然後投資時間、金錢和精力去培訓和牧養他們。
趙牧師指出如果「義工」的心態和形式，沒有培訓教會領袖，教會和信徒都不能發展，這個就是現在釵h教會領袖青黃不接的其中一個原因。趙牧師表示，通過動員信徒參與事奉，信徒對教會更有歸屬感，然後更熱心參與事奉，配合教會短期和長期的目標遠象，教會能夠增長，信徒生命能夠成長。
健康堂會網絡是OnTrack舉辦一個專為關注如何建立及維持教會健康的領袖而設的論壇。宗旨為讓不同堂會的肢體建立協力(synergy) 服侍的關係，彼此支持及同心在本地建立國度事工。今次論壇上的教牧同工均積極參與，並表示獲益良多。
