李金煌：一位基督徒企业家的职场事奉甘苦谈

"事奉主，不该被限制在教会四围的墙壁内，因为一个基督徒的生活本身应是一个事奉的生活。特别是人生超过三分之二的时间用在职场工作上，所以职场事奉理应是基督徒另一种形式的事奉。"

对于许多摸索如何走上职场事奉之路的年轻弟兄姊妹来讲，李金煌弟兄的见证是再好不过的参考教材。对他来讲，职场不只是赚钱谋生的地方，更是为主作光作盐、领人归主的事奉平台。其实，在美国华人教会，像李弟兄这样如此年轻便热心职场事奉的弟兄并不多见。

李弟兄接受本报采访时，记者得知他刚刚结束教会的事奉，一身朴实的休闲装，而实际上他不仅是一位忠心爱主、热心教会服事的弟兄，还是国际进出口公司美国地区的老板。在访谈中，李弟兄提及最多的就是"神"，按他的话讲，神是他职场事奉的支持者，他事奉的智慧、恩赐、力量均来自神。

李金煌，马来西亚华侨，12岁随家人移居美国纽约，27岁加盟Motherlines国际进出口公司并担任该公司美国地区总裁。

认识神
李金煌弟兄出生在马来西亚一个半佛教、半基督教的家庭，祖父、祖母是佛教徒，父母却是虔诚的基督徒。李弟兄从小就被父母带去教会认识神。不过他随全家移民美国后才真正认识那位神。

1988年，李弟兄12岁时在纽约开始他的美国梦。和很多新移民一样，他也走过艰难的适应期。刚到美国，他一个朋友也没有，英文又不好，面对陌生的环境，他心里感到又怕又孤独。

就在他人生低潮之际，附近一家教会给他很多的帮助和鼓励。李弟兄说，因有一大批关心他、爱他的弟兄姊妹的缘故，他开始走进教会，重新学习神的话语去认识主。15岁时，他受洗正式归入主的门下。从此以后，李弟兄热心事主，先后参与音乐事奉、带领主日学、带团契，现在是教会中文部同工，执事。

把信仰带进职场
进入Motherlines可谓是李金煌人生的一个分水岭。在此之前，他并不是有远大梦想的人，但进入Motherlines之后他的事业乃至信仰跨越至另一个阶段，可以说，Motherlines不仅缔造他的财富梦想，更把缔造成一个职场宣教士。

在李弟兄看来，他走进Motherlines是非常奇妙的。在他27岁那年，个人事业遭遇瓶颈，内心萌发想出去闯荡的想法。就在那时，一位朋友告诉李弟兄总部设在印度的Motherlines进出口公司想在美国发展事业，邀请他一同加盟合伙在美国经营分公司。

Motherlines对合伙人开出的条件也很宽松：无需注资，只需出力。不久，李弟兄便决定轻装上阵，与几位印度裔合伙人协力开创Motherlines在美国的事业。因工作表现优秀，李弟兄只用半年时间就荣升成为Motherlines美国公司的老板，现在他手下有10多位员工。

虽然李弟兄很早便信了主，但他的信仰与职场始终是分家的，更不懂得如何依靠神。成为公司老板后，他才晓得老板的位置其实不好坐，面对公司运营所遇到的一个个挑战，让他深感过去在学校学习到的知识及工作经验显得微不足道，自己犹如井底之蛙，什么都不懂，不得不重新开始学习。

于是，李弟兄撇弃自己单靠小聪明去做事的方法，俯伏在神的面前祈求祂赐下聪明智慧，使自己有能力带领公司披荆斩棘，向前发展。靠神恩典，在李弟兄的带领下，公司的业绩蒸蒸日上。

在职场上作光作盐，活出基督
赚大钱、创造巨额财富是很多企业家的梦想，身为基督徒的李金煌却把"在职场上作光作盐，活出信仰，见证神"定为他的梦想，他希望透过Motherlines平台更好地服事神，把福音传给未信主的同事、员工及客户，并把他们带进教会去。

谈及职场宣教，李弟兄举双手赞成每个基督徒走出教会四面墙壁去深入职场去传福音。不过他亦指出在世俗价值观影响下的职场，基督徒做到坚守信仰、活出信仰是非常难的。实际操作可能会经历很多的困难，比如由于采取的方法不得当，反而遭到他人的反弹；或者自己不能以身作则活出圣经的教导，不能成为他人效仿的榜样等等。

如何成为出色的职场事奉者？李弟兄自己亦经历过挣扎、摸索的过程，他把自己宝贵的经验与大家分享。首先，基督徒每天要提醒自己用好行为见证主，让未信者看见基督徒的与众不同。要铭记——传福音若没有身教是缺乏力量的。

就拿"爱人如己"来讲，李弟兄在公司里对待员工如自己的家人，爱他们、关心他们、尊重他们，并给予他们更多的发挥创造力的空间，所以每位员工都爱戴自己的老板，并把李弟兄当作自己的知心朋友，乐意向他分享自己的心里话。

有一次，一位员工因失恋的缘故跑到李弟兄的办公室大哭一场，李弟兄见状忙安慰他，并借机把福音传给他，其实类似的例子有很多。

李弟兄表示，只是把福音强塞给员工、同事或客户是不明智的作法，甚至可能引起反效果。特别是美国法律不准雇主把信仰强加给雇员，所以基督徒雇主向雇员传福音时要谨慎。对此，他建议弟兄姊妹首先与员工建立好关系，然后再配合他们各样的需要把福音传出去。

李弟兄特别强调"了解慕道友的需要"对传福音的重要性。他表示，传福音与商业的推销有些共通的地方，从商业角度来看，若想成把一件商品推销给客户，需首先明确知晓客户的需求。因为对客户来讲，他们之所以买你的产品，是由于他们自己的需求，而非商家本身的需求。

就拿卖咖啡来说，商家要思考的角度不是咖啡如何的好或者便宜，而是先弄清楚客户为何要买你的咖啡，所以商家要想法设法唤起客户对你的商品或服务的需求。

只可惜，很多基督徒在传福音时没有这个思考角度。他们喜欢把自己的信仰强加给未信者，并论断对方的信仰，结果引起未信者的反感。不错，基督徒所信的神是独一的真神，只有圣经是绝对的真理，其他宗教讲的不是真理……基督徒自己应有这方面十足的确信，但不是说要对第一次来教会的新朋友讲这些，而是要站在他们的角度去思考他们的需要在哪里。

在此问题上，他劝弟兄姊妹将心比心来看——回想自己信主的过程，假设当初有基督徒在我们面前自夸他们信的都是对的，又随意批评他人的信仰，那你会甘心接受吗？所以，李弟兄建议弟兄姊妹要耐心倾听慕道朋友的想法、发现他们的需求，然后再根据他们的需要把福音传给他们。

此外，基督徒按照圣经的教导去应对问题会潜移默化地影响周围人。李弟兄说，一些重要员工有时在公司会议上为一些生意上的事争论不休，这时他往往按照圣经的教导来判断是非，李弟兄总是告诫员工，绝不能为贪图金钱的利益去得罪神。

比如，尽管客户开价很高，李弟兄往往是不作"灰色"生意的，作出这决定前他也经历很多的挣扎。什么是灰色生意呢？就是进出口那些少为人知的特殊货品，如化学品等。进出口公司若不十分清楚货品对消费者有何益处的话，李弟兄宁可少赚，也不愿冒风险。

当然，肯定会有员工持反对意见了，在他们看来，接受灰色生意没有什么不好，反正可以赚到很多钱。所以，李弟兄要从神得到智慧和力量去应对各样棘手的问题。与此同时，他会按照圣经教导的原则去劝导那些持反对意见的员工。

在Motherlines，李弟兄经走过从认识神、经历神到倚靠神的过程，每次困难来临，他都是靠神一一得胜。在过去，如何追讨债务是他个人在事业上遇到的最大困难，虽然找了讨债公司、律师来帮忙追讨债务，但他内心仍忧心忡忡。

后来，他学会把重担交给神，让神负责他的公司，自己只是恒久祷告。结果，神都回应他的祈求，帮他解决了很多困难。李弟兄感叹说，神是他的倚靠，若没有神在背后支持他，他是不可能做下去的。

李弟兄在Motherlines学到的另一个课就是学会知足、常常感恩。去年席卷全球的金融风暴，给各行各业造成巨大的冲击，很多进出口公司被金融风暴吹倒，或靠裁员、减薪等方式苦撑。

即便如此，李弟兄仍认为要感谢神，其实从去年至今年，进出口行业的利润普遍减少40％—50％，但Motherlines的年利润却只减少了10％－20％，公司没有裁员、亦没有减薪，这是非常感谢神的。

平衡家庭、事奉与职场的小秘诀
令不少弟兄姊妹羡慕的是，李弟兄很好平衡家庭、事奉与职场三者，他是怎样做到的呢？李弟兄分享说，每年的1月1日他都会规划出一整年的目标，并列出五样要素：与神的关系、与人关系、健康、智慧，金钱。

接下来的每个月第一天，他都会抽出15分钟的时间来检讨自己是否完成上个月的目标，以及是否很好抓好那五要素。李弟兄表示，透过这个方法让他更有效的安排时间、提高效率，在家庭、事奉与职场上都尽好自己的责任。

结语
最后，李弟兄安慰仍在职场上挣扎的弟兄姊妹不要担心，因为神必定会看顾自己的儿女，带领他们出黑暗、入光明。要相信，神不会让儿女讨饭持的。所有一切都在神掌管中，弟兄姊妹又何必为芝麻绿豆的事情操心呢？