Hope for Next Generation主办"2024可持续宣教硏讨会——孕育的季节"，多位讲员提出建议，认为宣教士需要生命师傅、学习语言及文化对宣教至关重要、短宣是为长宣做准备，最重要是神的国才是永续；李志刚牧师亦强调，天国营商大老板是上帝。
刘倬熙：跨文化宣教"入屋叫人"
在研讨会上各位讲者互动分享宣教经验。宣道会康怡堂服侍青年人的刘倬熙传道认为，海外宣教首先要了解对方的文化，入村宣教先与村长打招呼，互相认识，村长不批准就不能入村宣教，正如中国人所说"入屋叫人"，这做法是正确的。
他说："我们去到某一个群体，先要分辨谁是领导人；其次是学习语言，如果不懂当地的语言，功力大减一半，好像我们对年青人一样，要知道他们那些潮语，用他们的语言作为福音设入点。"
马如珍：属灵导师关顾宣教士
跨文化商业转型（Business for Transformation - B4T）开发者马如珍珍意识到营商宣教者面对孤独，因此建立小组提供支持和共同成长。每周聚会互相祈祷，共同应对挑战。她强调小组的三大目的：互动祈祷支持、导师培训扩展视野，以及门徒训练。面对技巧与生命问题，她为成员寻找属灵导师，提供支援和培训、生命辅导和祈祷，让他们感受到共同的力量，如同炭堆共同燃烧，一起保持火焰热烈。
李志刚：天国营商，大老板是上帝
主持人、马鞍峰香港教会主任牧师李志刚回应，在香港大家未必肯透露商业秘密，能够互相分享凝聚一起就是"天国营商"的特色，"因为大老板是上帝，所以能够缔造一个坦诚的沟通气氛。"
他强调导师是很重要的，每一个宣教营商者都需要，"领袖有人跟随；老板有员工跟随；但是如果领袖没有导师，就好像一架没有煞掣的车，随时撞死人！"
虽然生命师傅是很难寻找的，但是在神的国度，有很多人在我们身边引导我们怎样做，这就是成功之道。
赖淑芬：教会心态切勿"到此一游、散件式"
谈到教会的福音异象和宣教时，基督教关怀无家者协会的前总干事、丰收慈善基金副总监赖淑芬强调："福音不是廉价，需要投放力量去栽种，需要时间灌溉，教会心态切勿『到此一游、散件式』，而是为事工祈祷，动员多些消防员去工场扑火。"
与此同时，适当运用资源发展人才，教会应该改变思维，持续派遣人员参与事工，这种持续的参与能够带来深远的影响。
李志刚则提到教会应该关注人，持续发展并设定明确的宣教使命。他强调短期宣教是为长期宣教铺路，而长期宣教不仅仅是个人问题，而是整个使命的延续。他期许教会能够持续有长远的使命，并派遣人员参与短期宣教以补足长期宣教的不足。
朱维鹏："破坏性创造"福音对象度身订造
香港财务顾问协会、香港环境社会企管策略师公会会长朱维鹏呼吁教会突破因循。他引用哈佛商学院教授克里斯汀生（Clayton Christensen）的"破坏性创造"理论，任何事情因循已久都需要突破。
"突破是反思想学习甚么？譬如对神的认识，耶稣说：『人活著不是单靠食物，乃是靠神口里所出的一切话。』这经文常挂在口边，但如何明白当中的精髓呢？基督教的传承也需要突破。"朱维鹏认为，教会的工作是让人认识真理，然后为福音对象度身订造，将神的话语传到世界各地，使人不会被异端误导，认识福音的主角是神，同样办社企也是为神服务。
李志刚回应，创新是赋予我们未来的力量，好使我们在历史的洪流里有份参与。
机构不会永续，神的国才是永续
福音证主协会副总干事（事工），领导力培训学院院长吕庆雄讨论教会承传的问题。
他指出，2012年已经研习香港教会传承的问题，不过回响不多，教会惯性思维是"传道人走了或退休，再请一个便是了！"其次是，教会有很多隐藏的领袖，纵使牧师、长执愿意改变，隐藏领袖反对，教会惟有跟随。
机构则跟随董事的意见，国际差会的董事来自不同文化、背景、不同的经验，所以我们要问："传甚么、承甚么？"并非将要退休猎头一个人来，这是很困难的，尤其是今天的香港不易找到。
吕庆雄笑言："如果搞唔掂就执了吧。"他强调，机构不会永续的，惟有神的国度才是永续，以不同的方式存在。他建议，透过网络包括员工、合作伙伴"一起workout新的事情，只要有新的发展，就有新的人才加入，就有新的体验。"
李志刚分享外国例子，教会碍于情感徘徊在结束与否之间，在外国的中小型教会找不到人承传，便与其他教会合作，开放教会出来给予有共同理念的人继续前行。
"说不定这是新的据点，旧的教会变成新的分堂，教会一般有物业、稳定的财政，但没有动力。"他呼吁香港教会学习，愿意放手给神接手。
问答环节：旅行都可以宣教
参加者提出如果年青人没有宣教意识怎么办？刘倬熙指出，世界华福中心就是扭转"门训与宣教"的传统观念，应该将宣教设置前方，教会先注重宣教。香港是宣教差传重地，用年青人的语言让他们知道宣教士的在工场的实况，譬如说：宣教要卖身、瞓街，他们会怎样看宣教呢？
另有参加者表示，需要重新定义何谓"宣教"？旅行都可以宣教！朱维鹏回应，认为首先厘清目的，以不同角度定义宣教，不单只是为了筹款。吕庆雄指出，宣教士是"使命实践"。
至于怎样训练年青人关心宣教事情？马如珍分享经验，邀请年轻人做短片，边做边认识宣教。
"2024可持续宣教硏讨会——孕育的季节"于3月2日在播道会港福堂举行，大会设开幕论坛、座谈会、分组工作坊，探讨可持续发展宣教面临的主要挑战，议题包括：社会创新、培育下一代的宣教使命、从宣教士到当地领袖的承接、可持续财务管理、如何建立健康全面的福音。
该次硏讨会由Hope for Next Generation主办，香港差传事工联会、城市转化学院、基督教播道会港福堂、Business 4 Transformation合办。
