基督教徒的平机会总平等机会前主任束健铭,于8月底被揭动员教友去信平机会以抵销同志团体对《性倾向歧视条例》检讨咨询的意见,存在角色冲突,其后离职。他于本月23日会到劳工处投诉平机会不合理单方面更改雇佣条件。
束健铭透露在离职时,平机会要求他签署不合理契约,内容是要求他永久不能批评平机会才发放约满酬金,质疑主席周一岳对他不公,其他总监亦对自己有成见,又指平机会调查制度儿戏及处理束雇用事宜不当。
束健铭于90年代加入平机会,任职廿载。他负责今年7月展开的《歧视条例》检讨咨询,咨询内容包括给予事实婚姻明确保障,但有团体忧虑会涵盖同性伴侣,变相承认同性婚姻。