现今许多教会出现管理领导不足以致会众士气低落的现象。"精心门训教会全球联盟"创始人、教会领袖导师曾金发在《今日华人教会》发表文章，警示教会领袖不能单靠言辞领导会众，并提出带领精心门训教会的七大方法。
一，通过言辞带领
许多牧师在教导上大有恩赐，"言辞带领"也是最容易的带领方式。但曾金发牧师指这带领方式鲜有突出成效，促牧者切记不可单凭言辞带领教会，还需要结合以下六方面同时进行。
二，通过装备带领
曾牧师表示："装备人是教会领袖的重要角色之一 。"他提醒教会带领者不仅要告知会众要"做什么"，还要告诉他们"为什么"和具体"怎样做"，从"解说"转向"装备人"。教会承担传福音的异象，就要提供门徒培训，教导向世人传福音的方法。
三，通过榜样带领
为了让装备带领不流于形式，让会众真正接受教会训练的异象，领袖必须要以身作则，自己亲自认真参加门徒训练。他又指出："门徒训练所结的果子需要时间才能看得到。"真正的成长不可能一蹴而就， 鼓励所有的牧者要相信在门徒培训上付出的一切努力终将会有回报。
四，通过动员带领
曾金发牧师指出，牧者要具备勇气，不仅是"传递"异象，更要让异象具体化，动员全教会积极参与行动。"共识"不同于"共鸣"，他鼓励牧师要将"领导人达成共识"转化为"领导人参"与，带领教会成员实现行为上确实的改进。
五，通过基础架构带领
循道宗创始人约翰·卫斯理(John Wesley) 精通教会成长的基础架构，他主张建立群体，让人们在其中可以实践、表达和培养新信念。曾牧师以此提出在带领教会特别是门徒训练的过程中，小组基础架构至关重要。他鼓励牧者要将教会精心分成不同的细胞小组，并将责任具体分配给他们，让会众在小组单位中受到训练，各尽其职。
六，通过鼓励带领
曾牧师提出教会领袖不要再用负罪感和恐吓来带领会众，而要用鼓励的方式来激励人。但另一方面，不顾事实的自我安抚不是鼓励，只会形成自我为中心的文化。他解释："真正的鼓励是帮助人建立勇气。"不是著眼于自己的优秀，而是基于神的恩典和伟大。属灵领袖的任务就是将人引向神，给他们真正的勇气："当我们能够看见神就是神的时候，就会深受鼓舞。"
七， 通过授权带领
曾牧师指出："带领门徒训练教会的关键不是专注于倍增事工，而是专注于倍增领袖。"门训牧师的重要职责是招募、训练、释放和授权给属灵合格的人，兴起更多领袖共同带领事工，从而更快地带领神的百姓一起实现异象。
曾牧师提醒牧者，言辞、装备和榜样带领是领袖必不可少的职责，但后四个环节却是"将意图转化为现实"的关键，要有整体性的领导策略，带领教会真正走向复兴，与全会众共同向异象迈进。
