香港基督教界出现难于聘牧现象，有指受到移民潮影响，中华基督教会香港区会总干事王家辉牧师在一讲座指出，问题之一是教牧与长执的角色定位，并且从三个层次：教牧、同辈、长辈，分析如何培育年青人领受牧职的呼召。
王家辉指出，呼召是上帝的工作，牧师的角色是协助信徒厘清、有系统学习、聆听上帝的心意，他从三个层次分享如何培育年青人领受牧职的呼召。
牧者的鼓励
教牧协助犹疑的信徒确定呼召，呼召可以是上帝特殊的介入，透过有计划、系统的安排让人认识上帝的呼召。旧约先知也有系统的训练，列王纪上下、阿摩司书记载当时有先知的门徒、先知学校，专门培育人将来成为继承者，等同今日神学院的功能和角色，通过有系统的训练、学习过程、聆听发现上帝的心意。
同辈与长执的鼓励
委身事奉心志的信徒需同辈的支持，弟兄姊妹一同在教会成长，关系密切，互相代祷；还有榜样的感染，从主日学老师、小组组长的榜样受到激励。
王家辉表示，拥有委身的呼召亦未必适合教牧工作，因涉及很多人际关系的问题，需要认识自己的盲点，寻求信任的人接受中肯的评估，对自己将来牧养的教会都带来祝福。
聘牧难？厘清长执、教牧角色
他又指出，今天教会难于聘请教牧，问题之一是"定位"，执事作为老板教牧是受聘雇员，用特殊技能和表现评估一个同工，雇佣关系大过牧养关系，致使教牧同工很难长时间在同一间教会事奉。
健康的教会是长执将权柄交给教牧，一齐肩负责任建立教会，健康的教会和更多信徒回应呼召，教会难请人的状况便得到改变。
神学院安排学生 到"有嘢学的教会"实习
神学院的角色也很重要，初入学的神学生未必清楚自己的召唤，有些可能只是丰富自己的神学知识，毕业后回到自己的本行，如果能够与老师、同学切磋，渐渐就会知道自己的事奉方向。
王家辉分享，他会安排对呼召仍犹疑的同学到"有嘢学的教会"实习，过程中确定方向，让同学看到很多可能性和挑战，从而激发他们的参与，将过往的担忧和恐惧放下，这是宝贵的学习。
总会层面看培育新一代牧者
王家辉续指，中华基督教会并非宗派，乃联合性的教会，首要是让弟兄姊妹看到总会独特之处，值得将来成为同工，他每星期到不同堂会讲道，让弟兄姊妹了解其中的使命和需要，有年青人会后主动接触了解。
此外，总会给予年青人机会出外到教会交流，从而扩阔视野，增加对自己教会的归属感。
该次讲座由香港基督教协进会．宣教与人才培训委员会主办，题目为"新一代教牧的呼召与培育"，于9月23日举行，讲员包括：赵秀娟牧师（香港基督教循道卫理联合教会禧恩堂主任牧师）、 王家辉牧师（中华基督教会香港区会总干事）、曾浩贤牧师（信义宗神学院院长）。
