李适清博士对工作神学、职场伦理等素有研究。
不少信徒在职场面对种种挑战，并感受到与信仰的冲突及拉力。作为牧者或不知如何应对，帮助信徒走出困境。而李适清博士视信徒在职场上的问题为"机会"，让他们能透过信仰去面对现实世界的处境。
鼓励信徒勇敢面对黑暗处境
信徒在世界和信仰的角力间，面对社会贫穷、不公义、办公室政治等黑暗面，各人都设法去平衡。有的人会逃避或压抑想法，有的抱敌对态度。选择愤怒或抗争的话，会消耗人的身心灵，令人失去力量。
因此李适清认为要鼓励信徒勇敢正面面对，在信仰中寻求回应之法，并视此为操练属灵生命的场景和平台："因为我们的信仰告诉我们：上帝会在困难中为我们开路。这不是光有理念或口讲，当贴身牧养与弟兄姊妹同行时，我们真正进入他们，与他们一起，鼓励他们有另一个视野去解决问题。"
李适清指不少人会希望有舒适的工作环境，但圣经却肯定劳碌后得到回报是美善的事情。工作原是上帝的设计，在人犯罪之前已有，但由于人犯罪令地受咒诅，以致人要汗流浃背才得糊口，不过人确能从上帝得著面对的力量。
工作中演绎福音
不少人会希望寻求上帝的心意，想知道上帝要将自己放在什么岗位，李适清认为这问题要归回何谓"门徒"的问题。
"门徒观念"与一般门训不同，它挑战人在做作何工作的同时要以生命回应上帝：不论人在工作中做的抉择如何细微，仍看作对上帝事奉。如此作的结果是透过工作演绎了福音，是让人在职场中看到基督徒"不一样"，从他们的生活就能知道他们是主的门徒。如此比起口述福音，见证上帝更收传福音之效。
谈到职场信徒的信仰生活，最重要的是他们能与上帝有真实的敬拜关系、弟兄姊妹有真实的相交团契、事奉的角色包括家庭岗位能让他活出召命和职份。这比起他们是否勤返崇拜或是否有事奉岗位来得更重要。
牧养职场信徒要点
李适清亦提到牧者如何牧养职场信徒，对他们提出数个要点。作为牧者的要有一个假设：面对信徒的困难处境诸如上司同事工作等压力时，主角是信徒自己，要鼓励他勇敢面对，再带他们到上帝面前寻求出路。
这亦正是基督徒在职场与他人的不同之处——有上帝的同在。因此牧养职场信徒时，焦点在于帮助他们归回于上帝，寻求圣灵的引导，以及扩阔他们视野，从另一个角度去看自己面对的问题。
人在职场扭曲本性去行，政治角力往往令良善的信徒进退维艰。教牧要帮助信徒建立三种"力气"：首先是洞察力，敏锐于人人都认同的价值观与圣经真理相悖之处；二是思辨能力，晓得思考祷告寻求上帝心意；三是有勇气将所信的活出来。
教牧同工有自身经历限制，不可能熟悉各行各业的机构文化和处境，但不代表不能适切牧养。李适清提醒教牧多虚心聆听，久而久之就能明白职场世界的处境及变化。更重要的是，牧要著意提升信徒的属灵眼界及视野，将他们带到上帝面前，让他们每天敏锐上帝的带领。
除此以外，李适清博士亦提出信徒之间彼此牧养的概念，互相聆听彼此的争扎，彼此支援鼓励。她提到一位姊妹向她流眸伅D自己的困难：她工作顺利，升职加薪，但面对的压力相当大，却未有弟兄姊妹当作一回事给她安慰。李适清感叹，一些在信仰和职场看似没异样的信徒其实亦需要得到关心和牧养，亦需要他人明白。
李适清博士最近亦开始在香港浸信教会义务传道，计划推行职场的牧养，相信能对职场牧养有更深的体会及整合。
李适清博士简介
李适清博士早年修读会计，获加拿大特雪|计师资格，并先后于加拿大和香港从事审计及商务顾问工作；1997年创办商务顾问公司，为企业提供融资顾问服务，期间曾任香港及澳大利亚上市公司董事、科技公司首席执行官等职务。
李博士于2002年离开职场，进修心理学及神学；2006年在本院毕业后，于香港浸信教会担任传道，期后赴英国爱丁堡大学深造哲学博士课程，进行神学与经济学之跨学科研究，2010年取得博士学位并加入中国神学研究院任神学科助理教授。
她的研究兴趣包括神学与经济跨学科研究、基督教信仰与生活：工作神学、职场伦理、财富观、公共价值、社会文化等等，著作有《市场圣约──神学与经济学的对话》(香港，基道与中神，2012)。
