蔡恩惠牧师：属灵领袖必备的五大特质

上周末举行的第十五届北美灵粮特会第二天22日早上，圣地亚哥灵粮堂主任牧师蔡恩惠牧师主领的一场讲座"廿一世纪的领导"，分析了这个时代的特点以及教会领袖必须具备的特质。

蔡牧师首先以图表形式向听众展示了不同时代不同的领导特色、互动模式及沟通方式，说明教会领袖必须因应不同时代的特点，采用不同的领导模式。

蔡牧师指出，21世纪是"e时代"，有所谓的electronic电子/emotional感性/egocentric自我中心/exigent 快速四个特质。那么从教会的立场来看，今天的基督徒是站在历史上的什么时代呢？

首先，这是时代传承（transition）的时刻。葛培理（Billy Graham）的时代已经过去，他很难影响到这个时代的年轻人，而新的属灵领袖还没有显出来。想成为下个时代的领袖的话，就要在这个传承的时候预备自己，并积极探索适合新时代要求的领导模式。

其次，这是一个沟通传递方式（transmission）改变的时刻。互联网大大改变了人们传递讯息的方式，教会也需要跟上科技的进步，善用科技来接触到更多的人。

接下来，蔡牧师以自己儿子的例子告诉听众两种不同的领导方式。他的儿子曾坚持报名参加海军陆战队的训练，十周之后便可成为正式的海军军官。但是在四周之后儿子就自己回来了，因为他说那不是他想要的领导方式——要大声喊，别人才听你的。

蔡牧师说，一种领导方式是义务性的，就像在军队一样。而另一种是非义务性的，即别人不一定要听你的，但因著你的远见和处理问题的能力而听你的，教会领袖做的就是后者。随后，蔡牧师提出了属灵领袖需要具备的五种特质：

1. 正直的品格（Character）（参看箴 11：3）

蔡牧师说，品格和性格不同。性格是外面的，和一个人讲三句话基本就可以识出这个人的性格，但是若相处不到三天很难看出一个人的品格。各种性格的人都可以做领袖，而在品格方面，需要能够做对的事情。

但以理和三个朋友誓死也不跪拜金像，约瑟宁可被误会也要逃离主人波提乏之妻的诱惑。他们知道对的道路，并坚持做对的事情，这样神也立他们做了时代的领袖。

而现在这个时代，不要说做对的事情，很多人连什么是对、什么是错都不清楚。比如现在的年轻人太难逃离试探，很大的一个问题是他们不清楚圣洁的标准。蔡牧师无不遗憾地提到，很多在教会带敬拜却与异性同居，他也因此劝勉听众，在得到事奉恩赐的同时，也要警醒背后隐藏的试探。

2. 接受教练的指导（Coaching）（参看林前4：15、王下2：9、箴12：15）

教练指导会缩短学习的时间。蔡牧师讲到，他开始以为打高尔夫球很简单，但是第一次打球很难把球打出去，而且还会出现难以突破的极限，也容易受伤，他因打球受的伤现在都没有完全康复，所以劝勉听众开始一件事情之前一定要受训。

蔡牧师藉著以利沙始终不离地跟随以利亚的故事，教导听众要抓住属灵的父母，并带著"看见"的眼睛继承到美好的品格和神的恩膏，正如感动以利亚的灵加倍感动以利沙一样。

听劝言则是另一个智慧，站在领导的位置上，有自己的想法很重要，但是也要打开耳朵听更多人的建议和想法。

3. 专注的能力（Competence）（参看徒6：2-4、罗12：6-8）

人们一般缺什么会补什么，但蔡牧师建议听众专注自己的优点，并将其发展成为优势，做事情也是专注于很有果效的事情，这就是所谓的"放大镜原则"。在教会中侍奉也是同样，专一地在自己的恩赐方面服事，这样各司其职，教会也会健康地发展。

4. 明确的沟通（Communication）（参看太 5：37、创1：2-3、列下6：15）

明确的沟通恐怕是人们容易忽略的一个能力。蔡牧师指出，仇敌常常做搅乱的工作，让事情变得混淆模糊，但是当领袖站出来的时候，要使事情变得清晰、简单，使人脱离不确定的迷惑和恐惧。而做到这点，也往往需要有正直的心和敢于承担的勇气。

5. 圣灵的恩膏（Chrisma）（参看徒6：3 、箴3：13-15）

蔡牧师以初代教会拣选执事的标准来告诉听众，圣灵的恩膏在一个人的领导力方面非常重要，因为这样的人在判断事务和做决定方面有智慧。

他讲到，自己有时候遇到事情不方便立刻找到教会其他牧者来帮助，这样圣灵的恩膏是时刻可以支取的，要跟著心里圣灵的感动来处理事情。

最后，蔡牧师说，在每个时代的需要面前，总有伟大的领袖站出来。即使你不能做大的时代的领袖，但是当自己生活的小环境中有需要时，能够站出来的人就是领袖。


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