香港差传事工联会发表"2022年香港教会差遣宣教士统计简报"，揭示香港宣教士趋向中老年化，出现退休、离职的情况，而"一带一路"成为中东、非洲宣教新机遇。
香港差传事工联会于2023年5月进行问卷调查，收集2022年宣教士人数及服务情况数据，共分两部分。
第一部分收集截至2022年底宣教士总数及增减情况，80%单位回复，部分单位因人事变动等原因未能及时回复，两个非会员单位愿意提供数据，27个单位（59.4%）提供398位宣教士详细资料。第二部分为宣教士服务概况详情，基于398位宣教士资料分析。
非港人宣教士：32位其他国籍
是次调查新加入宣教士国籍一栏，香港差出的宣教士88.69%持香港户籍或中国香港国籍，非港人之中9位是中国籍、32位其他国籍，在香港宣教士减少的情况下，接受非港人加入成为宣教士或是一种途径。宣教士男女比例一如既往为1:2，女性为多。
隐忧：香港宣教士中老年化、退休、离职
年龄方面，全部398位宣教士的平均年龄约53.3岁，香港宣教士进入中老年化，31-40 岁年龄层（15.83%）；41-50 岁年龄层（25.37%）；51-60 岁年龄层（30.91%）；61-70 岁年龄层（22.37%）。
从在职情况观察，以往宣教士60 岁差不多安排退休，今天 61 岁以上的宣教 士仍有 91 位（22.87%）在工场事奉；40 岁以下在工场的宣教士只有 71 位（17.84%），反映宣教士老龄化情况严峻。
宣教士亦将退休及出现离职情况。报告指，现有超过 90 位宣教士已达到 60 岁或上的退休年龄；而在未来 10 年将会有 近 300 位宣教士陆续踏入或已经达到退休年龄。面对如此庞大的数量，差会与教会必须要考虑宣教士退休的需要及安排。
而2021年有40位离职、2022年有50位离职；2022年净增仅14人减少10人，至于10 位宣教士离职原因，报告亦疑问是否年龄或身体的缘故。
平均事奉年期10.59 年
香港 53%的宣教士事奉年期集中在 1-3 年、4-6 年及 7-9 年；31.66%宣教士在工场事奉10-20 年，在工场事奉 10 年后的宣教士逐渐减少，10.3%的宣教士在工场事奉超过 20 年有 41 位。宣教士平均事奉年期为10.59 年。
"一带一路"中东、非洲宣教新机遇
宣教士工场主要在亚洲（323 人，69.76% ），其次是非洲（46人，9.94%）、中东（40人，8.64% ）。报告指出，"一带一路"带来中东及非洲宣教新机遇。中国自2013年推动一带一路倡议，在中东及非洲地区进行大量基建投资，这两个地区经济蓬勃发展，华人数量不断增加，为香港宣教士在该等地区传福音带来新机遇。
开荒布道 2人网络媒体宣教
专职宣教士占85.93%，宣教士在工场首三项事工：开荒布道、领袖培训、社区发展。其次是教会牧养、语言学习、植堂、学生事工、宣教士支援及辅导等。福音对象的宗教信仰主要是：穆斯林、佛教徒、无神论者；最少是犹太教徒、锡克教徒。
宣教事工之中，2 位从事"网络媒体宣教"，工作较接近当前趋势。报告指出："随著全球形势的变化，差传事工有必要作出调整，又或者说有许多从事媒体或其他创意事工的工人正在努力，只是未加入差会而已。"
