在2024年第八届"全港教牧领导力发展日"上，观潮浸信会黎伟恒牧师以MBTI性格学为基础，探讨教会内部合作与冲突，并分享了如何善用各种性格特征来推动事奉。黎牧师指出，了解性格类型不仅能提升教会的合一，还能帮助大家更好地处理摩擦。他同时剖析了圣经人物的性格特质，指出约伯属于"情绪波动型"，并分享了许多实际应用的案例。
合一中的冲突：MBTI在教会中的应用
黎伟恒牧师指出，虽然教会强调合一，但实际运作中难免发生冲突。为了帮助教会领袖理解自己和他人的性格特征，促进更有效的沟通与合作，他运用了MBTI性格学，并结合教会中的真实场景进行分析。他强调，MBTI性格理论可以作为客观工具，帮助大家理解各自的独特性，从而更好地发挥作用。
他在现场进行了一次测试，询问参加者如果感到不快，会希望哪位圣经人物来安慰自己。大多数人选择了巴拿巴，因为他被誉为"安慰之子"。黎牧师指出，圣经人物的形象往往是主观的，而MBTI提供了一个客观的框架来理解性格，从而促进愉快的合作。
MBTI性格类型的应用
MBTI性格理论将人类性格分为16种，通过四个对立组合（I/E、S/N、T/F、J/P）生成独特的性格类型。在教会事工中，这些性格类型能帮助信徒更好地发挥才干。例如，"ST"类型的人更适合担任实际操作和筹划的工作，而像尼希米、亚伯拉罕和马太这样的人物，就属于这一类型。
另一方面，"SF"类型的人善于帮助他人，摩西就是其中的代表。黎牧师指出，摩西最初推辞了神的呼召，但当神派亚伦与他同行时，他才愿意接受挑战，这说明性格特质和使命的融合需要不断的成长与突破。
情绪波动与理想型性格
黎伟恒特别提到，约伯是"情绪波动型"的代表，他属于"INFP"类型，这类人往往情感丰富，容易感受到内心的波动。此外，属于"NF"（理想型）的人也容易以信心行动，但有时需要更多的属灵引导，以避免陷入自我满足。
批判型性格的挑战
对于"NT"类型的信徒，他们偏向理性与批判，这在教会中有时并不受欢迎。然而，黎牧师分享了一个例子，一位初来教会的弟兄曾提出许多批评，但当他被邀请参与执事会后，开始理解教会的运作，最终以专业知识服务教会，展示了批判型性格在适当岗位上的潜力。
结论：牧养多元性格，共同完成使命
黎伟恒牧师总结说："牧养不同特质的人需要因材施教，让他们发挥各自的才干。基督的身体是16种性格加在一起，每一种性格都是独特的，当教会善用这些特质，就能共同完成神赋予的使命。"
此次活动由福音证主协会、伯特利柏祺城市转化中心及观潮浸信会联合举办，主题为"重连使命"（Reconnect）。活动吸引了约200位牧者、长执及信徒领袖参加，上午进行主题讲座，下午设有实战工作坊，为参加者提供了丰富的学习与交流机会。
