能的结构
5、 激励人心的崇拜
6、 整全发展的小组
7、 需要为本的布道
8、 相亲相爱的关系
赵牧师说调查表的目的是在教会参与调查以后，能发现问题和积极处理问题，并以现代人减重的例子指出教会处理问题上的弊病。想减重的人经常称重，总是希望明天就会减到10磅，我们应该知道问题就想办法解决。
借出场地的活力圣公会的主任牧师咫j鸣牧师十分支持“澳洲华人"自然教会发展"”所举办的工作坊，他说课程所教授的知识肯定会很好的帮助教会发展，就像人体需要定期检查健康一样，自然教会发展课程给予了教会一个检查教会健康的机会，他也希望日后能有更多的教会一起参与。
赵锦德牧师（博士）亦是美国Geier Institute特许专业顾问，可以从事执行及教授所有由Geier Institute 出版的分析工具。
并在雪梨8-9日完成"PFP教练训练"课程, 出席者来自中央浸信会、Southside Interantional Church、华人长老会、基督福音堂、好士围圣公会、坎培拉澳亚基督教会、柏斯宣道会、 澳洲华人"自然教会发展"、圣公会圣马田堂，霹雳镇华人基督教会共有 14 位教牧同工及基督教机构负责人成为Geier Institute"性格评估"(Personality Factor Profile) 的特许教练, 可以分析讲解 PFP "性格评估"。 澳洲教会2006健康大体检
加拿大赵锦德博士再临澳洲传授教会健康成长经验
来自加拿大"自然教会发展"世界华人事工总顾问及OnTrack领袖培训学院院长赵锦德牧师（博士）六月份再次被邀请到澳洲传授建立健康教会的经验。刚结束在布里斯本一连三天的"教练入门 101"领导课程后，于本月5日赵牧师就马不停蹄地赶到雪梨，开展一连四晚的由澳洲华人"自然教会发展"主办，活力圣公会协办的"以价值为本的领袖课程"。
出席本次课程的教会包括布宣道会希伯仑堂、西区华人基督教会、中央浸信会、Southside Interantional Church、华人长老会、宝活华人长老会、圣公会圣马田堂，霹雳镇华人基督教会和崇真华人基督教会九间教会.与会者从此课程"价值为本的领导"的角度看如何建立及带领教会改革；如何带领教会将其价值落实于行动中；如何建立会众共同拥有的价值及如何创造或加添新的价值在别人及自己的生命中。
另在9日晚上及10日整天有“"自然教会发展"实行计划工作坊”出席本次工作坊的教会包括基督教播道会颂主堂、中央浸信会、活力圣公会、霹雳镇华人基督教会和崇真华人基督教会五间教会。赵牧师希望与会者不是只是学习技巧或新的观念而来的，而是学习当年主耶稣爱教会的心用所学知识来建立健康的教会。
6月10日，也是聚会的最后一天，赵牧师不但与弟兄姊妹重温课程的内容，更是引导大家如何将课程运用到实际当中。当日探讨的话题有：SWOT分析，重要性与急切性，堂会的生命周期和健康教会调查表等。
SWOT（Strengths、Weaknesses、Opportunites和Threads）分析
赵牧师借用圣经中以弗所教会的例子，指出教会中的强项与弱项，并引起我们对教会弱项的重视，因为这弱项可能是成为教会不能建立下去的致命点。昨天工作坊提到SWOT分析，就是强项（Strengths）、弱项（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threads）。如何面对教会的弱项？牧师鼓励我们要看到教会能会转的机会，不让上帝的祝福流走，应该重新建立以弗所教会起初激情的爱心。
重要性和急切性
当教会遇到难题时，我们应懂得如何分析其重要性和急切性。这件事情是否又重要又急切？是否只是重要但不急切？或是不重要但很急切？还是即不重要又不急切？接著赵牧师分享他的亲身经历。今天早上收到34封邮件，赵牧师用了半个小时只是回了两封邮件。这两封邮件是即重要又急切，因为联系到机构的发展，如果机构发展好，就能事奉更多的人。是不是就不理会其他的邮件呢？不是，只是不是现在回。
堂会生命周期
堂会的生命周期分为六个阶段：出生、幼儿、成长、成熟、衰退和死亡。出生期就是当教会正处于精力旺盛，充满异象、希望和热情的时期；幼儿期是教会处于吸收、适应和确立优先权的阶段；成长期就是当教会开始发展系统、活动计划的兴奋时期；当教会进入成熟期时，表现出来的状态就是失去精力和异象，内部开始出现官僚作风；衰退时期教会呈现出来的将是墨守成规，官僚作风升级和活动计划不积极；死亡时期就是当所有的活动都停止的时候。
赵牧师引用一个具有45年历史教会死亡的例子说明教会如管理不当，健康情况也会随之恶化。重点是我们要时刻检查教会所处的阶段，然后采取相应的措施去发展教会。特别当教会扩张时，就好比生育，最好选择在精力最旺盛的成长期间。
教会体检表
赵牧师以水桶的例子比喻教会发展到一定程度就不成长了。有些教会只重视操练自己的长处，而忽略短处，这样很容易令教会陷入危机。2000年到2005年的调查表显示教会在相爱、布道、小组、崇拜、机构、热忱、恩赐和领导有明显的进步。
以下是自然教会发展调查表的内容：
1、 使人得力的领导
2、 恩典为本的事奉
3、 充满热忱的灵性
4、 发挥能的结构
5、 激励人心的崇拜
6、 整全发展的小组
7、 需要为本的布道
8、 相亲相爱的关系
赵牧师说调查表的目的是在教会参与调查以后，能发现问题和积极处理问题，并以现代人减重的例子指出教会处理问题上的弊病。想减重的人经常称重，总是希望明天就会减到10磅，我们应该知道问题就想办法解决。
借出场地的活力圣公会的主任牧师咫j鸣牧师十分支持“澳洲华人"自然教会发展"”所举办的工作坊，他说课程所教授的知识肯定会很好的帮助教会发展，就像人体需要定期检查健康一样，自然教会发展课程给予了教会一个检查教会健康的机会，他也希望日后能有更多的教会一起参与。
赵锦德牧师（博士）亦是美国Geier Institute特许专业顾问，可以从事执行及教授所有由Geier Institute 出版的分析工具。
并在雪梨8-9日完成"PFP教练训练"课程, 出席者来自中央浸信会、Southside Interantional Church、华人长老会、基督福音堂、好士围圣公会、坎培拉澳亚基督教会、柏斯宣道会、 澳洲华人"自然教会发展"、圣公会圣马田堂，霹雳镇华人基督教会共有 14 位教牧同工及基督教机构负责人成为Geier Institute"性格评估"(Personality Factor Profile) 的特许教练, 可以分析讲解 PFP "性格评估"。
能的结构
5、 激励人心的崇拜
6、 整全发展的小组
7、 需要为本的布道
8、 相亲相爱的关系
赵牧师说调查表的目的是在教会参与调查以后，能发现问题和积极处理问题，并以现代人减重的例子指出教会处理问题上的弊病。想减重的人经常称重，总是希望明天就会减到10磅，我们应该知道问题就想办法解决。
借出场地的活力圣公会的主任牧师咫j鸣牧师十分支持“澳洲华人"自然教会发展"”所举办的工作坊，他说课程所教授的知识肯定会很好的帮助教会发展，就像人体需要定期检查健康一样，自然教会发展课程给予了教会一个检查教会健康的机会，他也希望日后能有更多的教会一起参与。
赵锦德牧师（博士）亦是美国Geier Institute特许专业顾问，可以从事执行及教授所有由Geier Institute 出版的分析工具。
并在雪梨8-9日完成"PFP教练训练"课程, 出席者来自中央浸信会、Southside Interantional Church、华人长老会、基督福音堂、好士围圣公会、坎培拉澳亚基督教会、柏斯宣道会、 澳洲华人"自然教会发展"、圣公会圣马田堂，霹雳镇华人基督教会共有 14 位教牧同工及基督教机构负责人成为Geier Institute"性格评估"(Personality Factor Profile) 的特许教练, 可以分析讲解 PFP "性格评估"。 
