教界大型研討會「塑造香港教會前景會議」發佈質性調查報告，探討現時教會面對困難及對前景看法，發現事奉人員流失時，小堂會易變陣、中堂會猶疑變與不變、大堂會上下層現溝通障礙；小堂會未來接觸新來港人士，大堂會運用資源社關傳福音。
建道神學院院長蔡少琪在4月17日「塑造香港教會前景會議」發布質性研究調查，提出堂會面臨最大困難，包括：事奉人手短缺、會友流失、會友生活繁忙，建議堂會重整使命、進行跨世代溝通、發展新事工模式等。
該次研究由建道神學院拓展部進行，以隨機抽樣方式聯絡176位不同宗派及堂會事奉的校友，最後有29人回應被安排在四個規模的堂會小組內，包括：100人以下、101至250人或251至500人、501人或以上，以視像形式舉行限時90分鐘，分三個回合討論三條問題，計有：
1. 教會現時面對的困難和成因
2. 如何解決面對的困難
3. 香港教會的未來
事奉人員流失：小堂會易變陣
調查發現，不同規模堂會整體都面對事奉人手短缺問題，然而不同規模堂會情況仍有別。小型堂會（100人以下）受到最大衝擊，不過由於架構精簡轉型迅速，如司琴流失，會友一家補位；中型堂會（101至250人／251至500人）安排人手時內部出現異議，徘徊在變與不變之間；大型堂會（501人或以上）由於上有方向下有對策，上層與前線事奉人員出現溝通障礙。
移民潮之下，中及大型堂會流失較嚴重，多數為年輕及有小朋友的夫婦、在讀和就業的年輕弟兄姊妹離港升學。
教牧流失亦出現在不同規模的堂會，大型堂會情況備受關注，有牧者移民、退休，堂主任一職青黃不接，有教會考慮接受信徒培訓課程的幹事承擔部分牧者工作。
教會未來重整事工：小堂會接觸新來港 大堂會辦社關
至於教會有何解決困難的方案，堂會均更新焦點和使命，小型堂會將接觸新來港人士、大型堂會能夠動用資源進入社區，藉著社關途徑傳福音。
對於香港教會的未來，受訪者皆認為是時候重整教會，更新現時的事工，不過亦有受訪者對香港教會前景表示不樂觀，盼以史為鑑透過認識歷史、培育信徒，面向不可預知的未來，總括而言，深信教會在困境中神會引領出路。
