遠景清晰
陳院長用四個方面來探討領袖的品格和條件。其中，擁有清晰的遠景（異象）是作為稱職的領袖最重要的品格和條件。他根據箴言書29章18節（沒有異象，民就放肆）總結説，「倘若教會領袖沒有從神而來的異象和使命，整個教會將迷失方向、不知何去何從。」
從微觀來看，教會各部門的領袖也要對自己所負責的工作懷有夢想。陳院長説，所有事工都是從夢想開始的，夢想是推動事工不斷向前發展的動力；倘若領袖沒有夢想，那麽由他所負責的事工就不會有發展。
因此，他建議每位領袖先檢討對於神託付自己的工作是否懷有夢想。倘若發覺自己還沒有夢想，或者夢想並不清晰，就要禱告直到神賜下清晰的夢想為止。
敢於領導
合神心意的領袖應具備的第二個品格和條件就是要敢於領導。陳院長表示「勇氣」是領袖不可缺少的品格，因為好的領袖不會安於現狀，而是尋求突破、改變的，然而在改變過程中一定會出現質疑和抗拒的聲音，領袖若缺乏迎接挑戰的勇氣則無法擔當領導重任。
但陳院長也同時澄清，這裏所説的勇氣並非魯莽蠻幹、一意孤行，領袖也要帶著謙卑的心去聆聽不同的聲音，「待大家誠懇的交換意見、且同心禱告後，若仍有不同的聲音出現，這時候領袖就要頂住壓力當機立斷，帶著甘願承擔一切後果的心誌做出最後的決定。」
他特別提醒領袖都按照神的心意來做每一項決定，「我們所作出的決定不是基於合人的心意，而是要順服神的心意。因此領袖萬不可為了何討好人而不視神的指引。」
講到做到
第三，作領袖的要説到做到，説到做到的領袖才能樹立威信、令人折服。
自我領導
陳院長還提出領袖要學會自我領導。首先領袖要不斷提升靈命，使自己「言行一致」，給跟隨著留下美好的榜樣和見證。其次，領袖在事奉中難免會遭遇挫折、感到疲憊，因此好的領袖要懂得如何管理自我情緒，使自己恢復元氣、時刻保持旺盛的鬥誌。
再次，一個合神心意的領袖要有寬闊的胸懷，敢於收納比自己優秀的同工。他表示，這些有恩賜、又有同樣夢想的新同工是教會的未來，迎接他們將促使自己的夢想早日成真。
陳院長最後總結説，做領袖是一輩子的工作，盼望所有領袖不要失去學習的心志，在事奉中不斷挑戰自我、完善自我。
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